宣城市文明创建工作总结7篇

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宣城市文明创建工作总结7篇

宣城市文明创建工作总结篇1

一、单位基本情况

市住建局机关现有在职干部职工20人，其中领导班子成员6人，内设办公室、人事科、政策法规科、财务审计科、村镇建设科和建筑业管理科6个科室;局属二级单位5个：市政公用事业局、建筑节能与墙体材料革新办公室、建设工程质量安全监督站、城建档案馆、建设工程造价管理站。全系统共有干部职工83人，其中大学本科及以上学历30人，专科学历41人;副高级及中级技术职称13人;基层党支部7个，党员51名。市住建局连续三届获得枝江市级文明单位，连续两届获得宜昌市级文明单位。

二、主要工作开展情况

(一)加强领导，健全机构

为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局年度工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与城市规划建设管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。

(二)大力加强社会主义核心价值体系建设

加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界。广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。

3、积极参与道德模范评选投票和学习宣传。充分发挥住建系统志愿者及干职工的作用，组织在网上为“中国好人”候选人毛成秀、周元玉，“湖北好人”候选人李先玉、薛传根投票、跟帖评议。利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。

4、加强道德讲堂建设。通过邀请“湖北好人”、枝江市道德模范刘卫国做专题报告、观看道德模范先进事迹视频、诵读中华传统经典和道德格言、唱歌曲等形式，全年共开展“道德讲堂”活动4期，进一步提升了住建系统全体干部职工思想道德素质和社会文明程度。

5、开展“五型机关”创建活动。结合文明城市创建深入开展了学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型机关创建活动，持续推进住建系统行政效能、工作作风、公仆形象建设，机关管理更加规范，机关建设水平显著提高。

6、开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身和科普宣传活动，在“三八”妇女节、重阳节等传统节日里，组织开展了妇女健康知识讲座、职工运动会、退休老同志参观城市建设等形式多样的活动。同时积极组织参加市文明办举办的文明单位文艺调演。通过活动的开展，使全体干部职工增进了情感，增加了相互交流，促进了全局的精神文明建设。

(三)深入开展文明城市创建

结合文明城市创建工作要求，扎实开展了“创三优”(优美环境、优良秩序、优质服务)活动，不断提升城市创建水平。

1、高质量开展市政重点项目建设及维护。累计投资2.93亿元、实施了枝江北站到弥陀寺道路绿化、友谊大道黑化、双寿桥路北段改造、江仙支路、仙女大道西延、江口供水联网工程等重点工程建设。对城区市政设施进行了大巡查大维护，对城区主要道路的无障碍设施进行了完善及改造，对700余个排水井安装了防坠网。工程建设中始终坚持 “五制”和工程管理“四控制”，整个工程项目质量好、进度快，整体效果佳，受到了各级好评。为城市骨架的扩展、园区产业的发展，产生了强劲的推动和促进作用，发挥了巨大的经济效益和社会效益。

2、积极做好办公区域“硬环境”建设。按照“门前三包”、“院内达标”整治工作要求，高标准、严要求整治办公区内外环境卫生。开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。

3、全面规范行业监管，不断提高服务民生和发展水平。作为服务发展和民生的行政职能部门，今年来我们以履职尽责督促检查为抓手，先后精简和合并减少了行政审批事项十余项，全面建立了服务企业、服务基层单位的绿色通道，下放了村庄规划审批权限，实现了安福寺镇全面委托行政审批。下发了关于规范规划审批、施工许可审批的相关规定，压缩了审批时限，归并和减少了审批前置条件，合并了审批事项，全行业服务水平、服务能力不断提升。组织全系统执法及窗口服务人员开展公开承诺联名签名活动、局属各单位制定并公开“三个清单”的做法得到了宜昌市住建委的一致肯定。

4、加强诚信制度化建设。为进一步加强我市建筑业诚信建设，进一步健全诚信“红黑榜”常态发布机制，制定了《枝江市建设工程企业信用管理办法》，组织全市建筑企业项目负责人进行学习培训，不定期对建筑企业进行考核。对于维护建筑市场秩序，规范建设工程企业行为起到了有力的约束作用。

(四)全力推动美丽乡村建设

1、以“城镇建设十个一”为重点，全面加强城乡一体化和新型城镇化建设，努力增强城镇的聚集力和吸引力，聚力服务安福寺“四化同步”示范及董市示范带建设，为其提供强有力的技术支持与服务指导。全面加强村庄环境整治和美丽村庄建设，积极配合建立城乡一体化的垃圾清运体系，创新实施“三员合一”机制。加强农村危房改造工作的指导和监管，完成农村危房改造1008户。在20个村集中开展了村庄整治，各镇在道路提档升级、居民点建设及绿化、镇容管理、农村垃圾治理、基础设施建设方面取得显著成效。董市镇周湖村、顾家店镇同济垸村、仙女镇仙女村被授予全省第四批“宜居村庄”。

2、结合全市 “三万”工作安排，深入开展“美丽乡村·你我同行”、文明单位“八送”、精准扶贫、拥军优属拥政爱民等帮扶活动。结合部门职能，对全市精准扶贫对象的危房进行摸底调查，制定了全市2015—2017年共1437户精准扶贫对象的危房改造计划。同时，筹集30万元用于联系村的精准扶贫工作。对于市级领导联系的董市新周场村、桂花村不仅设计了村容村貌整治图纸，还投资近30万元用于两个村的环境整治;为推动城乡精神文明建设，开展了社会主义核心价值观宣传进村入户活动，在联系村设置大型固定公益广告2处，在4个村民小组各设置固定公益广告1处。开展万名干部进万企活动，邀请企业家召开共谋发展座谈会，为企业出谋划策，破难解困。

(五)加强和改进未成年人思想道德建设

2、推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境。积极宣传未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。继续开展关爱留守儿童工作，组织干部职工加入到关心下一代工作的行列中，采取“一对一”帮困助学活动，鼓励他们自信、自强、自立，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促进其健康成长。主动参与推动社会管理创新，扎实开展了预防青少年违法犯罪工作。

三、存在的不足及下一步打算

文明单位创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如制度建设不完善、资料收集归档、活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们将在巩固宜昌市级文明单位创建取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;二是以点带面，促进整体工作水平的提高;三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。

宣城市文明创建工作总结篇2

一、积极开展诚信守法教育活动。

（一）是加强诚信宣传教育。充分利用广播电视、微信等媒介，强化诚信宣传教育，组织开展x.xx消费者权益日、食品安全宣传周、安全生产月、质量月等全民诚信宣传教育活动xx余场次。组织执法人员深入学校、企业、小区、市场等人员密集区进行集中宣传，发放宣传资料xxxxx余份；组织开展食品药品、特种设备等专题培训xx余场次，在经营场所张贴《文明诚信守法经营公约》宣传画xxx余张，签订《诚信守法经营承诺书》xxx份。大力普及法律知识，营造全社会诚实守信的良好社会氛围。截止目前，全县共评选xx户经营户为诚信守法示范户并颁发奖牌。

（二）是开展双心创建工作。积极开展圣洁放心舒心消费城市创建工作。充分运用互联网+智慧监管模式，以桥景区及周边旅游消费为重点，启动放心舒心、阳光餐饮建设。通过打造手机app终端、商家专属二维码等形式有效发挥消费者参与、监管部门迅速响应、倒逼主体诚信自律等作用，从而构建主体自律、靶向监管、社会共治的监管格局。截止目前，共完成xxx户市场主体的放心舒心消费创建工作。

（三）是加强失信联合惩戒工作。县法院、公安、市场监管等部门配合建立失信惩戒联席联动机制，将处罚信息等通过最高院的网站后台和企业信用信息平台向社会公示，加大对失信人员的处置，限制其市场准入、资质认证等，最大限度地挤压老赖的活动空间，实现一处失信，处处受限。共计发布限制消费令xxx人次，发布失信决定书xx人次，曝光自然人xx人次，曝光法人x人次，拘留失信被执行人x人次。纳入全国执行案件管理系统失信黑名单xx人，多措并举构建诚信社会体系。

二、建立保护消费者权益工作机制。

高度重视消费领域突发事件应急机制建设，配齐配强xxxxx工作人员和设备，整合xxxxx、xxxxx、xxxxx为xxxxx消费者权益保护电话，建立健全xxxxx投诉举报工作机制，严格执行有诉必接、有接必处、有处必果、有果必档和首接责任制度、首办负责制度、限时办结制度、反馈督查制度，形成四有四制快速工作机制，做到受理及时、分流迅速、调解有效、查处有力、反馈到位。同时，高度并充分利用全国xxxxx信息化平台、市场监管一体化以及在酒店宾馆、餐饮单位、商超、农贸市场等经营场所公布xxxxx投诉举报电话，设立xxxxx投诉举报箱等多渠道多方式为消费者提供举报投诉平台，及时受理和处理消费者的投诉举报，进一步提高消费纠纷调处效率和快速反应能力。三年以来受理消费投诉举报xxx起，为消费者挽回经济损失xx.xx万元。

三、加强食品安全监督管理。

四、积极开展文明餐桌行动。

（一）是倡导理性消费。向全社会发布文明餐桌倡议书，开展文明消费、节约用餐活动，在行政机关、企事业单位食堂推行报餐制，在学校食堂推行光盘行动，引领社会增强爱粮节粮意识；在宾馆酒店、餐饮店张贴文明餐桌、杜绝浪费宣传画xxxx余份，发放文明餐桌围腰xxx余条，将广大餐饮服务员培育为文明用餐劝导员，引导消费者合理点菜、避免浪费，主动为顾客提供打包服务，营造全社会理性消费，节约粮食的良好氛围。

（二）是推行公勺公筷。发出关于使用公勺公筷的倡议，鼓励群众自觉分餐、自觉使用公勺公筷，倡导各餐饮单位做到根据用餐人数、菜品数量，主动配备相应的公筷公勺，全面提供一菜一公筷或公勺，争当使用公筷公勺的示范引领者，引导顾客文明用餐，营造讲文明、讲卫生、讲科学的健康生活方式。开展拒食野味、珍爱生命活动，在各餐饮单位张贴警示宣传语，联合公安、林业等部门开展野生动物及其制品专项检查xx次，检查餐饮单位xxx家，坚决杜绝经营加工野生动物违法行为发生。

宣城市文明创建工作总结篇3

为了深入宣传创建全国文明城市的重要意义，扎实推进“创城”活动，神道口小学在全校范围内开展了“争做文明市民，创建文明城市”主题宣传活动。活动中，神道口小学以“创城”活动为载体，结合自己学校工作实际，针对相关要求，各负责组积极行动起来，将此项活动贯穿落实到学校实际工作之中。我校作为市、区确定的文明城迎验重点准备单位，在上级主管部门正确领导、悉心指导下，在有关部门的大力支持下，较为圆满地完成了学校承担的任务。现将工作中的几点认识总结如下：

一、领导机构到位，提供强有力的创建组织保障。

神道口小学成立了以校长为组长的创城工作领导小组，明确领导责任;把个性指标工作层层分化，具体到每个相关教师;制定了创城实施方案，周密部署工作任务;形成了“目标明确、责任清晰、上下联动、齐抓共管”的创城工作体系。

二、宣传教育到位，营造了浓厚的创建氛围。

结合实际，将创城宣传教育活动与学校的日常管理有机结合起来，开展丰富多彩的创城宣传教育活动，形成了 “人人了解、人人支持、人人参与”的浓厚氛围。

(一)宣读了“争做文明小使者，争当创城小标兵”倡议书，倡导师生用好文明语言，规范文明行为。

(二)开展了“创建文明城市从我做起”的主题班会，列举了“闯红灯”、“说脏话”、“随地吐痰”、“乱贴广告”、“破坏公共设施”、“乱扔垃圾”、“乱停车”、“乱摆摊位”等各种常见的社会不文明现……

(三)开展“文明社区行”的社会实践活动，积极向社区居民宣传创建文明城市的意义和口号，组织师生集中清理了街道的杂物垃圾，清除非法野广告。

(四)开展以“创建文明城市从我做起”为主题的演讲、手抄报比赛。演讲中学生们声情并茂的表演表达了孩子们争做文明市民、创建文明城市的决心。

(五)开展“小手拉大手，文明一起走”活动，通过致家长一封信的形式在全体学生与家长中开展一次“团结一心创文明城市，积极行动当文明市民”的倡议活动和“小手拉大手，文明一起走”承诺签名活动，号召每一个学生和家长参与到创建工作中来。

(六)充分利用了学校的网站、班级博客、阳光广播站、各个中队班级文化等宣传创城活动。

三、制度措施到位，确保取得显著成效。

为确保创城工作顺利开展，形成了集“调度、督查、通报”三位一体的创建工作机制。一是及时调度总结。召开创城工作会议2次，认真总结部署创城工作;班主任利用班前会召开班主任创城专题会议2次，及时研究解决创城难题。二是定期督查。将整个创城工作纳入学校的考核中，全力推进创城进展。

活动中，全体师生普遍认识到：文明要从自我做起，从细微处做起，要以主人翁的姿态为“创城”尽职尽责!掀起了人人争当创建文明城市的热潮。

四、创建标准分析到位，创城工作有实效性地开展。

文明城创建内容比较多，涉及面比较广，工作难度较大。使工作有序开展，不走弯路，不走回头路，保证每项工作的质量是非常重要的，工作中，我们深深认识到这一点，我们将理顺工作思路，制定出科学的工作程序当作工作开展的重要内容。

1、明晰创城标准。《全国未成年人思想道德建设工作测评手册》是学校创城工作准备的重要依据，市创城办对任务进行了分解，列出了学校需要准备的部分，但测评手册是为验收设计的，对于需要提供的材料要求不是十分细致，特别是档案的要求更是如此，提供哪些最有力的佐证材料证明学校开展的工作是工作的起始，也只有将这一问题明确，才能减少工作的盲目性。因此，我们组织了工作小组的同志们，对照《测评手册》的要求，一条条学习测评指标，结合学校平时开展的工作，确定了每一项的准备思路，制定了完备的准备方案，为工作的有序开展打下了良好的基础。

2.任务分解。文明城创建要求与学校的日常工作是相一致的，因此，在任务分解环节，我们注重细化，结合各处室、个人的日常工作分工，将创城任务分解到个人，每项大的任务都有牵头教干，如：档案准备由一名教导主任负责，少年宫由一位艺术教育中心主任负责，问卷调查由一位政教副主任负责，实地考察部分的准备也分工到各处室责任到个人。任务的分解保证了整体工作的协调推动，也促进了创城工作与学校常规工作的有机融合。档案准备也是如此，按 b级指标进行分工，每一 a 级指标又有具体的责任人负责整个指标内 b 级指标的审核、完善、成卷。详细的分工保证了工作的扎实推进也避免了工作中空白点的出现。

3.规范档案建设流程。档案准备是创城工作准备的一个重点，也是一项工作量比较大的工作。在此项工作中，我们通过工作流程的建立，保证了工作的质量。

(1)收集材料。各责任者根据各自的分工，对照要求及学校的准备方案，从平时的工作档案中抽取佐证材料，这一过程要求内容要充实，要尽可能地扩展。

(2)甄选材料。对先期收集的材料进行进一步的甄选，剔除价值不高的材料。

(3)补充完善。对甄选出需要完善的材料进行进一步的补充完善。

(4)整理档案。根据档案建设要求将材料按顺序整理成册。

(5)装订成册。对整理册的档案材料进行进一步地补充完善后，制作目录及封面按要求装订成卷。

参与创城工作是一种责任体验，也是开阔思路、提升工作的契机，让我们从另一个角度审视教育、思考教育，同时，也通过工作开展加强了与周边社区及部门的联系，加强了与社会的沟通，促进了良好教育氛围的形成。创城工作中，我们做了一些工作，回顾工作，也发现了一些问题，我们将在以后的工作中予以改正、提高，为创城工作长效机制的建立继续做出我们应有的贡献。

宣城市文明创建工作总结篇4

几年来，我园在各级领导的深切关怀和正确领导下，深入学习贯彻党的"十八大"会议精神，以深化教育改革为切入口，以"围绕教育抓创建、抓好创建促教育"为宗旨，以创建队伍建设为重点，本着"以人为本，以德治园"的思想，大力倡导人文精神，营造了一个团结和谐、积极进取的工作氛围，以校园文化建设为基点，循着"实效性、特色化"的德育之路，努力打造了一个环境幽雅、特色鲜明、科学规范的校园环境。

一、工作举措

1、抓好政治理论学习，提高思想觉悟。

坚持每周一次的政治学习制度，学习党的基本路线、基本纲领，学习党的十八大精神，学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观、时事形势、党和国家的方针、政策、法规法律。

2、开展思想道德教育，形成良好职业道德。

重视教职工职业道德教育，组织教职工学习了《公民道德建设实施纲要》，结合幼儿园实际，开展师德精神大讨论活动，要求全员参与，干部带头，做到时间落实、人员落实、汇总落实。通过大讨论活动，凝聚了人心，塑造了教师群体的良好形象。

3、抓好继续教育，提高文化素养。

优化师资队伍是全面推进素质教育，提高保教质量的关键，我园将其作为师资队伍建设的核心工作来抓。

第一，帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励教师参加高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。鼓励教师参加各类学习，以适应时代发展的需要，如：计算机、英语的等级考试，参加现代教育技术的培训。

第二，进行新老教师结对子拜师学艺活动，建立师徒结对子制度，对每一位新教师都开展拜师活动，充分发挥有经验教师的优势，这种传、帮、带活动，不仅使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。

第三，给年轻教师压担子。提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。

第四，拓宽教师的视野，学会深层次的思考。幼儿园多次选派教师外出参观学习听讲座，先后多次赴外地学习，同时还增进与其他园所的交流，以此来增强教师对幼教信息的把握，启迪教学灵感。

4、健全奖惩制度，树立典型，弘扬奉献精神。

园内干部带头挑重担、弘扬敬业爱岗、艰苦创业、无私奉献的精神。为高标准、高质量完成工作任务，对那些埋头工作，不计个人名利得失，乐于无私奉献的教职工在不同场合予以表扬表彰，肯定他们的工作成绩和工作精神，使全体教职工学有目标，赶有方向，从而弘扬了正气。目前，已在全校形成艰苦奋斗、不计得失、团结一致、乐于奉献的工作氛围，有力地促进了幼儿园的稳步发展。

5、抓好服务工作，落实办园理念。

"一切为了孩子，为了孩子的一切"是我们的办园宗旨，以"内强质量，外树形象，优化人文环境，深化教育科研，推进素质教育，打造特色精品"是我们的办园理念。为了更好地促进幼教事业的发展，我们十分重视"以人为本"的办园理念，通过会议教育和制度约束，强调遵循幼儿教育的特点和规律，贯彻"以幼儿发展为本"的理念，坚持抓好教书育人、管理育人、服务育人。

二、主要工作成绩

我园先后荣获"省现代教育技术实验学校"、"省教育信息化实验幼儿园"、"省少儿文艺工作先进单位"、"省“十一五”课题立项单位"、"省巾帼建功先进集体"、"荆州市绿色学校"、"荆州市幼儿教育先进工作单位"、"荆州市花园式学校"、"荆州市美育先进单位"、"荆州市先进团支部"和松滋市"十文明城市"、"优秀家长学校"、"安全文明校园"等荣誉称号。

我园开展了《小班生活活动》、《大班美术活动中幼儿创造性发展的研究》、《视频展台教材的开发与应用研究》的课题研究，并分获省"十五"科研成果一、二等奖、获优秀奖。此外，申报的"十一五"课题《利用乡土资源开展主题探究活动》被列为湖北省《中小学校本研究理论与实践》总课题的子课题，《废旧材料在体育活动中的应用研究》已进入开题论证阶段;在省、地各类教学教研比武活动中，共有50多人次获奖;在"电教三新"活动中，先后有30余名教师制作的cai课件、投影片、动画片、优秀教案、教研论文、教学活动实录在国家、省、地、市获奖;有多名教师分别获省、市级"明星骨干教师"荣誉称号;幼儿参与各级各类书画、舞蹈比赛及创新大赛也有200多人次获金、银、铜奖;近百名幼儿被市妇联、市教育局评选为"健美儿童"。

三，师资队伍建设，促进教师专业成长。

1、让教师在学习中成长

一是在学习内容的选择上，我们选择离教学实践"近一点""实一点""新一点"的内容，使学习的内容更贴近教学实际。

宣城市文明创建工作总结篇5

现在开会，为进一步加强全国文明城市创建工作，实现创建工作全覆盖、无缝隙，确保精细化提升，经党工委、办事处研究，召开本次创城工作推进会议。

参加今天会议的有：街道全体科级干部；管区主任、副主任；创城办、创卫办、城管队、环卫站全体成员；重点区域（八个组）组长、全体网格员及各村支部书记、村主任。

本次会议共有三项议程，下面依次进行。

首先，请街道党工委委员同志通报7月份模拟测评成绩。

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下面，会议进行第二项，请街道党工委副书记同志宣读创城文件。

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下面，会议进行第三项，请街道党工委书记同志讲话。

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同志们，刚才主任通报了7月份模拟测评成绩，副书记宣读了这次创城工作推进会的主要议题及工作方法，书记就创城工作作了重要讲话，严肃地指出了我们工作中存在的短板，并明确了我们下步的整改措施、工作方向及工作重点。接下来，我再强调几点：

一是要进一步加大突出问题的整治力度。从目前情况看，各部门、各村（社区）绝大多数都能端正态度，立即行动，我们发现的问题正在得到有效解决，应该说工作势头是好的，但与创建全国文明城市标准特别是全国测评迎检工作的要求相比，我们的工作还存在一定差距。当前面临的严峻形势要求我们思想要再统一，责任要再落实，标准要再提高，全面进入临战状态，要打破常规，集中资源，加班加点，严查立改，全力以赴，确保打个翻身仗。

二是进一步打牢群众基础。我们一定要想尽一切办法，采取一切手段，加大对辖区群众的宣传引导力度，切实做好组织发动工作，切实提高广大人民群众支持创城、参与创城的责任感。同时，街道宣传办、创城办要充分发挥主渠道作用，大力度、高频度、多角度宣传创建工作，努力营造浓厚的创城氛围。

三是进一步加大督导力度。街道创城办要切实负起协调调度、督导检查的工作职责，要按照书记的要求，进一步增强督查工作的科学性、规范性，要采取检查、测评和下发督查通报等方式，对全街道创城工作进行督导，推动形成全员一盘棋、共创文明城的良好态势。

宣城市文明创建工作总结篇6

为争创全国文明城市和迎接第七届黄梅戏艺术节的召开，华中街道认真贯彻落实区委、区政府做出的创建全国文明城市的工作部署，按照区创建指挥部的任务要求，紧紧围绕文明创建目标要求，全面完成我街道争创全国文明城市的各项工作任务。

一、加强舆论宣传

利用宣传站点和有关新闻媒体，宣传文明创建和学雷锋、树新风活动100余次。利用电子屏发布创建信息200条，张挂横幅50条，在省、市级媒体报送文明创建报道40篇，大力宣传营造创建氛围，让居民们也积极投入到争创活动中来。做文明市民，树文明新风，创文明城市的风尚深入人心。

二、大力整治“三线三边”城乡环境问题

加强环卫清扫保督查力度，集中清除了辖区主要路段、背街小巷、生活小区外墙面及楼道内的“牛皮癣”和乱贴乱画;清理 200余处树枝、电线杆、屋顶等高空残留垃圾;并更换了20块公益宣传牌，突击清理华中西路北四巷、颐和养老院附近、康熙河菜市场等地的卫生死角和乱堆乱放。清理杂物、垃圾210车。先后协调解决了辖区创建疑难问题多个，东风袜厂宿舍、乳品厂宿舍化粪池管道破损改造。并集中更换了辖区40余块破损窨井盖。并在老红旗机床厂地块建立了临时摊群点和免费停车场。

三、加强长期违法占道设施专项整治行动

对菱南街、少年宫东路、吉祥街等长期违法占道进行拆除，共拆除违章占道设施近二千平方，规范商铺经营招牌五百余块，受到上级政府的称赞和社区居民的拥护。

四、以“好人迎江”为抓手，深入开展主题实践活动

广泛深入宣传，发动全民参与，及时推荐“好人”、“模范”等先进人物。积极做好第五届全国道德模范、第四届安徽省道德模范和“中国好人”、“安徽好人”推荐申报工作。共推报孝老爱亲、爱岗敬业等道德模范17人，并根据《迎江区道德模范和好人帮扶礼遇办法》，对生活困难的道德模范进行帮扶，上半年街道拿出2000元资金对李荣杰、查蒲生等道德模范进行慰问向全社会倡导“有德者有得”和“好人有好报”的鲜明价值取向。

五、规范志愿者队伍建设，开展常态化服务活动

积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，加强社区志愿服务站建设，规范志愿服务招募、注册、培训和管理，推动志愿服务制度化、规范化。社区志愿者服务广场要做到符合 “九个有”标准(即有固定场所、有专人负责、有服务队伍、有服务项目、有服务时间、有标识标牌、有规章制度、有宣传氛围、有资料收集)，积极推报、宣传志愿服务之星、志愿服务优秀典型。开展关爱老、弱、幼、残志愿服务活动。华中街道组织志愿者深入社区、残疾人康复中心、敬老院等场所，对留守儿童、残疾人、高龄困难空巢老人等弱势群体，提供学习生活帮助、精神抚慰、健康保健、就业指导、法律援助等志愿服务，引导他们融入社会大家庭，并以“一对一”结对帮扶方式，为20名以上老弱幼残群体征集个人梦想，圆他们的一个小梦想。

六、开展“道德讲堂”活动

活动围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，引导人们树立社会主义荣辱观，推动全社会道德水平的提升。各社区充分利用宣传栏、宣传标语、张贴海报、广播等方式大力宣传，以开展“我的梦、中国梦”为主题的“道德讲堂”活动，分期分批不同人群有计划有目的有针对性的予以展开，今年以来共开展此类活动达17次，参与群众达2000余人。

七、下步工作打算：

1、就我辖区属老城区，人口密度大，基础设施老化的情况，我们打算把辖区的市政、环卫设施破损情况进一步摸排，对于存在的问题向相关部门汇报，拿出解决办法。

2、结合拆除长期违法占道专项整治行动，我们准备将菱南街西头打造成一块宣传社会主义核心价值观的前沿阵地。

3、打造星级社区志愿服务广场，谋划志愿活动“标准化”建设。通过打造志愿服务广场，志愿服务理念已悄然改变，服务领域由原来的“救助性”向“公共性”不断延伸，活动方式由“运动式”向“经常化”拓展。健全优秀志愿者评选制度、建立回馈志愿者的工作机制。

4、依托莲湖公园地域优势，开展有特色的群众文化娱乐活动，如，在已经开展多年，并取得广大群众喜爱的趣味运动会的基础上，拓展出更为丰富多彩的群众活动。

宣城市文明创建工作总结篇7

我中心高度重视全市创建文明城市工作，积极参与到各项创建工作中。现将我中心开展的各项工作总结如下：

一、宣传、教育工作开展情况：

1、电子显示屏宣传：充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣传标语，如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。在我院，不管是住院部还是门诊部，处处都能看到文明创建的宣传知识，感受到创建的力量。

2、标语、橱窗宣传：充分利用宣传画等进行标语宣传，同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗，力进行文明知识宣传。

3、20xx年，我中心成功争创“xx十佳青年文明号”，并积极开展志愿服务队进社区活动，组织专业服务团队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务，力弘扬培育和践行核心价值观。

二、不文明行为整治活动开展情况：