学生会招新工作总结7篇

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学生会招新工作总结7篇

学生会招新工作总结篇1

新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了成功。

现将本次招新工作总结如下：

一、本次学生会招新工作由学生会指导教师xxxx督导招新工作，学生会各个部门互相合作组织筹备。

二、办公室具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。

三、为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及广播台的、广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。

四、本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

五、面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。

通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。

xxxx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：00——9、：00），并认真做好值班记录，部员们表现积极，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流第二次高峰期，学生会成员率先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了安全防线。

学生会招新工作总结篇2

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！

学生会招新工作总结篇3

一、纳新前期

1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

二、纳新中期

9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“xx——xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

1.初赛(9月x日6：00)

为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2.复赛(9月x日12：30)

复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

三、纳新后期

本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

学生会招新工作总结篇4

一、讨论筹备阶段

1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，近期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

二、宣传阶段

学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副主席和纪保部部长没能出席，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

三、面试阶段

截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

四、调剂收尾阶段

由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不平衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：

学生会：

办公室7人，学习部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人

分团委：

办公室8人，学习部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人

这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!

学生会招新工作总结篇5

随着时间流逝，物换星移。我们建筑工程学院的基本事物都基本落实了。希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围。我们团总支宣传部展开了招新活动。

本次招新一方面在于使院团总支能有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，使宣传部能更加高速率地展开工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队伍，保证办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支主题作用的同事使办公室得到更好的发展，另一发面，鼓励新生除了再学校学校必要的专业文化知识外，可以更多的投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好的了解自己所在的交通学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、育、体”全面发展。

本次招新一共分为三个阶段：

第一阶段：招新报名

为了让同学们更加深入对我们团总支宣传部的了解，我们全体大二的学长亲自下到各个寝室向他们耐心的讲解，宣传我们团总支，让大一的新生找到适合自己的锻炼方式。找到适合自己发展的舞台。与其他兄弟部门一起我们还在食堂门口设了报名点，之后搬去了男生宿舍楼下。两天的招新，我们宣传部有24名大一的新生报名。

第二阶段：第一轮面试

面试本着公平、公正、公开的原则。担任面试的评委有我们大三的学长学姐和我们大二的学长、学姐。第一轮面试主要是自我介绍和讲述对宣传部的了解与想法。接着就评委提问。很多同学都是第一次参加面试，难免会感到紧张。刚刚步入大学，对于大学的一切还是感到比较陌生。在面试环节，大家都遵守纪律，

尊重他人的发言。各位同学也大胆的表达，展现自我。整个面试过程进行的井井有条。最后我们各位评委一起统一协调，商量。初步选出了一批同学进入第二轮面试。

第三阶段：第二轮面试

经过了第一轮面试，紧接着我们开展了第二轮面试。第二轮面试，先是简短的自我介绍，然后进行自由分组，讲述对部门的展望，和个人的展望。有才艺的可以有才艺表演。最后，评委提问。本次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。本次复试也有条不紊的进行着。复试过后，我们评委一起商量、挑选出最后加入到宣传部的人选。本着更加公平的原则，进入工作阶段后，还有一个月的试用阶段。本着“人尽其才，因才用人”的原则，为我们办公室挑选优秀的人才。

希望通过此次招新，能够为我们团总支培养新的人才。提高我们团总支宣传部的工作能力。在以后的工作中，多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干，实干精神。部门团结协作。让我们团总支宣传部更上一层楼！

学生会招新工作总结篇6

紧张有序的招新工作结束了，我学到了很多，感触也很深，现谈谈我对招新工作的一些感想：

一、招新前期

前期我们六大学生组织联合招新宣传，我参加了招新海报的制作和扫楼宣传工作。

1、海报的制作，需要我们简洁有力的突出招新主题，并且明确分工，提高效率

2、扫楼宣传，最主要的问题是防止被楼管阿姨赶出寝室，所以在一楼宣传风险是最大的，以后最好最后宣传一栋宿舍的第一楼，以保证大部分的宣传到位。还有就是效率问题，我宣传的时候就给学妹们讲解的很详尽，结果我是最后宣传完的一组，我们工作人员有限，待宣传的楼层很多，这需要我们组织一套简洁有力的宣传语言，将消息准确快速的传达给学弟学妹们。

二、招新中期

中期我主要工作是面试

1、面试第一天，我明显感觉自己还有一定的紧张，气场不足，语言不够简洁有力，声音不够大。中途就被一个活跃的面试者占了主导地位，导致我很被动，感觉自己更多的是被她面试。我觉得我们作为面试官首先代表的是学生会的形象，所以我们要给前来面试的人，留下一个严谨高效认真有能力的印象，这样才能起到一个榜样作用，让更多想学习的学弟学妹加入学生会。

2、面试第二天，由于自己有了面试他人的经验和感受，所以克服了第一天存在的问题，但是面试人却非常少（虽然质量很高）。太阳广场上每个组织都在宣传，但新生相当少，这给我们第二天的期望（人数）带来了困扰。

3、下午面试时，我们的面试教室有课，通过和负责人的联系，问题得到了迅速的解决，让我们的招新工作正常进行。明确分工让我们运行起来更加效率。

4、第二天总结时，负责人提到，不要恶意诋毁其他组织来宣扬学生会。我觉得这是我们必须给每个学生会成员强调的，因为加入学生会，他们代表的就是学生会，学生会的风采应该是一个有素质的组织。

5、面试第三天，我已经能熟练掌握面试他人的技巧，就宣传部来说，我觉得技能（做海报展板）是可以通过后面的锻炼加以培养的，更重要的是需要面试者的热情，团队合作能力，责任心和踏实肯干精神，因为工作后期面对很多人的退部，能坚持到最后，需要面试者的责任心和毅力，另外，我们的工作都是团队完成，这需要一个能融入集体，与他人合作的人。

三、招新后期

1、在我这里，后期工作中面临的问题是成员退部。还没开始开例会，还没开始工作，就已经有两个成员对我说想退部，一个因为自己已经参加了外联社、自学小语种，太忙了。另一个说自己没有勇气面对校学生会这么挑战的'工作，所以选择了系里面较小的学生会发展。我对她们进行了劝说，但都不成功。其实面对想退部的人，如果将他勉强留下来，也会给学生会后期工作带来一定的困扰。

总的来说，通过这些招新工作我对部门职能、需要的人才、树立学生会榜样、人员去留意愿等等有了更深入的了解，所以在接下来的工作中，我觉得我们应该做到一下几点：

1、给新干事树立离歌良好的学生会干部形象

2、为了部门更好的发展，多跟干事交流，带熟新干事，让部门正常运行

3、干部层应该带着饱满的精神、热情参加到工作中，以此带动新干事的热情

4、多跟新干事交流

学生会招新工作总结篇7

院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。

本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传;传达院团委?学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。

一、招新目的：

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。

二、工作目标

1. 加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;