制定工作总结是梳理个人成长脉络的有效方式，从而加强我们对自己能力的自信，优秀的工作总结可以给我们带来真正意义上的进步，以下是怎么写范文网小编精心为您推荐的乡镇工作个人工作总结最新5篇，供大家参考。
乡镇工作个人工作总结篇1
xx年以来，我乡财政工作在乡党委、政府的高度重视下，在县财政局的大力支持下，以实行适度从紧的财政政策，深入推进税费改革工作，强化征管力度，积极组织收入，从严控制支出，实现“两个确保”，加大财源建设力度，依法理财，依法行政，提高全民纳税意识为指导思想，经过一年的努力，已圆满完成全年和各项工作任务，现将其一年来的工作总结如下：
全乡一般预算收入完成*元，占任务的*，其中：耕地占用税完成*元，占任务的*；契税完成*元，占任务的*；其他收入完成*元，占任务的*。
全乡一般预算支出元。其中：农业事业费*元，土管事业费*元，广播电视事业费*元，计生事业费*元，财政事业费*元，养老保险缴费*元，医疗保险基金*元，政府机关经费*元，人大经费*元，共产党经费*元。
上级转移支付基金预算收入*元，基金预算支出*元。
xx年以来的财政工作紧紧围绕“两个确保”这个基本目标，抓机关工作作风的转变，强化内部管理机制，深化农村税费改革，会计集中核算改革，加大财税检查，乡镇债务消化，会计信息质量，行政事业性收费票据，专项资金的财政监督工作。
进一步加强乡镇财政预算资金拨付管理，保障资金使用安全，提高资金使用效率，建立健全内部监督和控制制度，保证资金的合法性，安全性，以及会计资料的真实性和完整性，认真贯彻执行“两个确保”，截止12月底，足额发放全乡干部12个月工资及第13月奖励工资。
继续推进农村税费改革，进一步减轻农民负担我区根据农村税费改革指导思想，严格按照中央有关农村税费改革的精神，减免农业税，健全农民负担监督管理机制，坚持群众路线，进一步促进农村民主与法制建设。加强领导，提高认识，进一步搞好耕地占用税、契税的宣传工作，提高了农民自觉纳税意识。
坚持“量入为出，在保有压”的原则，树立过紧日子的思想，大力压缩非工资性支出，对公务费、会议费、招待费等进行有效压缩，节减财政支出。
清理整顿行政事业单位银行账户。按照信用社要求，对我所银行账户开设情况进行排查及统计汇总。按要求设立开设一个基本账户，设立各专户。各项收入直接进入财政专户，严禁设立帐外帐。
财源建设方面，我们以“******”的经济以展思路，抓住西部大开发的历史机遇，依托本地资源，结合产业结构调整、扶贫开发等方面，培植后续财源，形成新的财源增长点。
坚持依法理财、依法行政。按照乡党委、政府的要求，组织全所人员进行思想作风教育整顿活动。我们坚持每月的例会制度，在会上，大家积极讨论工作中出现的疑难问题，在共同学习、讨论中，达到共同进步。通过思想作风整顿例会，使大家的业务素质、政治素质得到了明显提高，工作作风明显改善。
加强队伍建设和精神文明建设。一是组织学习、落实江泽民同志“三个代表”重要思想和党员先进性教育，提高财政干部政治理论水平和思想素质。二是大力开展创优评差活动，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。
总之，在xx年这一年里，我乡财政工作在乡党委、政府的领导下，工作面貌得到了一定改变，也取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如内部管理制度不健全，会计核算中心运行不规范等原因，这些工作我们将在xx年予以纠正，使财政工作有更大的突破！
乡镇工作个人工作总结篇2
今年，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府紧紧围绕全县“2+5发展战略”，结合我乡“旅游兴乡、农业壮乡、物流强乡”的发展目标，大力推进设施农业，积极调整种植结构，转变发展方式，完善基础设施，努力实现全乡农业又好又快发展。
一、基本情况
全乡辖六个行政村，共有3095户，8810口人，全乡耕地面积783公顷，农业以大田玉米种植为主，施家营村利用其独特的小气候发展了部分错季蔬菜，20__年来又鼓励部分村民发展起了大棚蔬菜种植。20__年在克服重重自然条件的情况下，玉米产量相对稳定，但因玉米价格下降原因，农民收入将受到一定影响。
二、20__年农业工作情况
1、积极争取、全力推进村二期农开工程，努力改善农业基础设施条件。村于20__年争取到上级农业开发项目，实施中低产田改造项目4000亩，今年又争取到二期农开项目，实施高标准农田建设，计划新打机井8眼，预计出水量为80吨，并铺设地下节水管道20.16千米，安装地上软管3.1千米，努力实施节水灌溉工程。项目同时新建农桥2座、维修农桥2座、新建农涵1座、平整土地50亩、砂石硬化农田道路7千米、栽植绿化树木800棵。目前该工程正在进行中。
2、继续深化同市农科院、巡天种业公司的合作，改变农业种植结构，扩大张杂谷种的培育规模。近年来，培育的张杂系列谷种得到了市农科院和巡天种业公司的高度认可，培育规模逐年增加。20__年全乡共培育张杂谷种1150亩，基中施家营村670亩、盆儿窑村350亩、西黄庄村130亩，亩均收入可达3000至4000元，较大田玉米亩均增收20__多元。
3、通过示范带动，逐年壮大大棚蔬菜种植，探索生态农业规模化、产业化发展。20__年，施家营村代永军等三户村民带头搞起了大棚蔬菜种植，共新建凉棚7个，每棚平均占地约1亩。蔬菜大棚建成后，我乡积极组织几户村民出门学习，并多次邀请上级农业技术专家就种植技术和病虫害防治进行现场指导，尽力提高他们的种植技术、减少种植投入、增加种植收入。经过多方努力，几户种植示范户的经济效益较大田种植大幅增加，他们种植的豆角每亩收入可达2.5万元以上，约合大田种植收入的4倍以上。在他们的带动下，20__年春季新建大棚5个，今年冬天又有几户村民计划新建大棚5个。
三、20__年工作谋划
一、突出中心工作，抓好重点工程
20__年度，我镇涉及农业的中心工作主要是总投资2.8亿剡江堤防加固重点工程和市固废处置中心项目征地安置工作。
(一)剡江堤防加固工程
该工程20__年底开工，由ⅰ标__市水利工程局和ⅱ标浙江艮威水利建设有限公司中标承建。项目实施以来，已全面完成土地征用、地上作物赔偿政策处理工作，共征地336亩，尚余1户未签订征迁协议。完成地上建筑物拆迁11户，拆迁约7000平方米，截止目前，已完成工程总量约60%。
针对剡江堤防加固工程施工需要开挖原有堤坝，可能对防汛安全造成威胁，镇农办多次与项目指挥部和施工单位协调，先后五次进行实地工程督查，研讨奉化江安全度汛方案，尤其是针对7月12日“菲特”和9月30日“杜鹃”双台风可能造成的灾害，提早协商、督促、落实了各项防汛抗台措施，确保了安全度汛。
(二)市固废处置中心项目征地安置
作为市限期完成的重点工程，镇农办认真调研，在严格执行安置政策的基础上，创新工作思路。红线内土地征用安置及作物补偿严格按照鄞政发〔20__〕77号文件规定标准执行，红线外根据项目拆迁范围内(裴岙自然村)农户名下的承包地、自留山及作物，遵循“地跟人走”自愿原则，农户可以继续经营承包地、自留山，也可以选择将承包地、自留山流转给村集体统一经营，由村颁发安置补助费每人1万元，自留山权证每亩(每人)1.6万元，村以每年每亩800元的标准按年发放流转费。至11月底，红线内75户375亩征地农户，除1户尚未签约外，已全部签订征地安置协议。此外，还妥善处理了红线外农户承包土地及山林权证，较好地完成了任务，保障了工程的顺利推进。在做好项目建设地块土地征收工作的同时，位于张家垫、潘家耷两村的220亩安置征收工作正在稳步推进。
(三)抓好农业其他工程项目
1、上水矸矸闸工程：总投资665万元，新建3孔×4米矸闸，河道护岸380米，工程总投资665万元，其中基建合同4913810元。目前，已完成工程量约80%，预计12月全面完成。
2、石臼庙河道砌石工程：为市级生态河道整治项目，工程投资399万元，基建中标价300万元，已完成工程招投标，预计明年3月底前完成。
3、桥梁新建工程：土建工程合同投资314271元，总投资约40万元，现已全部完工，目前进入审计阶段。
4、上水矸、程家河道砌石工程：该两个项目于20__年3月20日区水利局、区发改局【20__】16号批复立项;20__年9月招投标，工程长度分别为850米、1027米;10月10日签订工程合同，合同价分别为1258557元、1432678元。目前已完成工程量30%，计划20__年12月30日前完工。
5、农业综合开发项目：总投资500万元，已完成项目立项、工程设计，现已开工建设，预计20__年6月底前完工。
6、三李、石臼庙一事一议项目：总投资170万元，其中石臼庙村项目已完工，进入审计阶段;三李村项目已完成工程量70%，计划12月底前完工。
7、程家、周公宅村工业扶贫项目：目前，程家村标准厂房扶贫项目建设主体结构已揭顶，完成验收;周公宅村扶贫项目已开工建设。
二、紧绕改革和治水，推进重点工作
(一)深化农村改革，推进村级股份制工作
按照省、市、区的统一部署，结合我镇实际，积极稳妥地开展了村级股份制改革工作。
1、抓好试点，积累经验。今年4月，我们选择村级班子战斗力强、各类人员类型齐全、能为全镇起到示范作用的沙港村先行试点，在认真调查研究、反复征求意见和充分尊重群众意愿的基础上，结合本地实际，制订股份制改革实施方案，抛砖引玉，为顺利推进全镇20个村村极股份制改革工作奠定基础。
2、学习领会，搞好培训。6月16日镇党委召开全面推进股份制改革动员大会，党委书记卢明娟亲自动员，会后对与会人员进行政策讲解和业务培训，认真学习《浙江省村经济合作社组织条例》和__区《关于农村集体资产股权享受人员界定的指导意见》等文件，依法依规界定村股份制享受人员。全镇除试点村外，统一规定8月15日为全镇人口界定截止日。
3、严格程序，规范操作。指导各村严格按照“三、三、三”程序开展工作，确保规范操作，即开好三次社员代表大会(①表决通过开展股份合作制改革的决议、②表决通过村经济合作社股份合作制改革实施方案的决议、③股份经济合作社成立暨第一次股东代表会议);做好三个公示(①人口登记公示、②股权清册公示、③村股份经济合作社章程(草案)公示);张贴三个公告(①关于开展股份合作制改革的公告、②关于《村经济合作社股份合作制改革实施方案》(草案)的公告、③关于《村经济合作社股份合作制改革实施方案》的公告。
目前，全镇20个村股份合作制改革工作已全部基本完成，正进入后续资料完善、股权证发放、村级公章订制、更新等扫尾工作。
(二)实行常态管理，抓好“五水共治”工作
1、河长负责制：全面推行河长负责制，覆盖全镇40条总长72公里河道，其中主要河道由每位班子成员担任河长，村支部书记为二级河长，负责河道整治方案制订，组织实施工作。目前，沿河共计安装设立河长责任制标牌35块，其中区级河道2块、镇级河道33块。
2、河道疏浚：20__年区下达我镇河道疏浚计划11公里，为切实抓好“五水共治”工作，镇农办积极做好镇政府领导参谋，提前完成37.28公里(2个标段)河道疏浚工程。目前，片ⅰ标段总长度10.96公里和宁锋片_标段总长度26.32公里，均已全部完成并通过审计，总投资分别为1246029元和2313310元。
3、河道保洁：加强对河道保洁的监管，延长河道保洁作业时间，提高保洁要求。同时考虑将河道保洁、村镇保洁、农资回收保洁、渔业整治等项目统一整合，实行上述整治项目的无缝对接，确保“五水共治”效果。
4、畜牧整治：20__年度，区下达畜牧养殖场关闭目标任务11家，目前已完成关闭拆迁11家(其中4家20__年结转)，关闭拆除面积5611.7平方米，补助资金119.69万元，其中镇级资金60.09万元。另有4家签订关闭协议，实地丈量2家，将于12月底前实现关闭。同时，按照一场一策工作要求，做好百梁桥、树桥和石臼庙村3户畜牧养殖场整改工作。
5、渔业规范化整治：根据区级要求，我们对渔业社所属855亩有水产养殖证的河道水域进行规范化整治，共计打捞沉船93只，清除废桩500余根，清除地笼网1000余顶，清除跃进斗2只，拦网80米，现已通过考核验收，补助资金也已发放到位。镇政府出资6万元配备渔业巡逻艇1艘，3名工作人员进行渔业行政执法培训，颁发渔业行政执法协查员资格证书，配备了执法服装。另外，上半年还配合环保、农业执法等部门加强对村牛蛙养殖场的监督检查，目前养殖场已基本关闭。
6、蔺草企业整治：全镇3家蔺草加工企业，关闭2家，整改提高1家。目前2家企业已关闭，共拆解回收蔺草织机57台，烘箱10台，补助资金31.76万元。上水矸蔺草厂的整治提升正在整改中。
7、农资包装废弃物统一回收：委托镇环卫站下属保洁公司专业收集，落实年度经费20万元。20__年9月，由固废处置有限公司专业回收出仓1次
乡镇工作个人工作总结篇3
xx年已经过去，迎来崭新的xx年。在过去的xx年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。
首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。
顺利完成如下工作：
1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。
2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。
3、坚持财务手续，严格审核(报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付)，走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。
4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名(例如海南)，天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。
5、回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。
在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。
乡镇工作个人工作总结篇4
乡党委在县委、当局的精确带领下，严厉安排各级干部赴基层变化风格办事大众工作，确保各项工作的顺利展开和结束，以“走下去、解坚苦、促成长、保巩固”为主题，细致安排，周到安排，结壮促成各级干下部属层活动，现将本季度活动展开环境总结以下：
一、宣扬策动，联合思维
为当真贯彻落实地区2月15日和县3月6日集会精神，镇党委于3月7日召开全镇构造、站所及行政村小队长以上干部参加的策动大会，对活动展开进行了周到安排，要求驻村带领干部、站长处深切各行政村，教导召开村级策动大会层层策动安排，明了干下部属层紧张意义和办法，同时利用镇广播和张贴标语、吊挂横幅等加强宣扬。经过议定吊挂横幅42条、张贴标语1800余条，构造“四老人员”、党员、大众代表等集会宣扬30余次，参加人数达9366余人次，对未参加参加集结宣讲的农户以面劈面的式样宣讲820余人，占全镇人口总数的9%。使此次活动做到联合思维，构成共识，明了要求，构成合力，为鞭策该项活动奠定了坚固的思维根本。
二、公道别离小组，凸起重点，步步促成
我镇共建立赴基层变化风格办事大众工作队11个，遴派工作队员69名，此中，县派工作队员2名，乡科级干部11人，镇派工作队员56人，工作队组长由镇关联点带领担当，每个工作队6人。在工作队员与村干部的彼此互助下，有针对性的订定了工作方案和每周工作筹划，有程序、有重点的促成各项工作。
一是加强构造带领，连续美满工作。根据各级干部赴基层变化风格办事大众阶段工作安排，召开了乡干部赴基层变化风格办事大众民生办事月活动策动集会，建立了展开变化风格办事大众带领小组，下发了《乡各级干部赴基层变化风格办事大众民生办事月活动履行方案》。明了了民生办事月活动各办公室阶段工作分工，细化了办事内容，让干部从小事做起、从大众最关心的事做起，使得民生办事月活动扎结壮实的展开，切当获得实效。使全镇干部真正投入到深切基层、办事大众活动中，当好政策宣扬员、题目查看员、矛盾调整员、成长帮扶员、巩固保护员，出力办理大众坚苦、妥帖化解矛盾胶葛等方面工作，确保活动展开有序，构造得力。
二是建立美满各种工作档案。建立了各种题目汇总台账，每周礼拜五联合拢交蹲点村（队）党支部进行梳理汇总，汇总后上报镇变化风格工作带领小组办公室。经召开党政联席集会，对梳理汇总的题目进行集结研判（如今已经召开研判集会5次），采纳有效办法加以办理。每周五按期召开工作组见面集会，报告请教本周工作展开环境，安排安排下周工作。
三是加强了督查。建立了由党委副布告、纪检布告任组长，纪检副布告任副组长督查工作小组，不按时地对各村工作队员到位环境，工作展开环境进行督查。对各村值班环境进行查抄的同时，一并将工作队员驻村环境进行查抄，并于周一例会上，对驻村工作及各种梳理题目汇总表、工作手册、民情日记本上友爱况予以传达。四是建造和发放了民情关联卡。为了拉近大众与干部之间的间隔，更进一步密切干群干系，镇变化风格活动带领小组为大众印制了干群关联卡5000余张，分发到大众手中，使得大众更加便利的与干部关联。
三、深切展开入户访问，自动梳理题目。
前后入户访问3000余户次，访问大众2万余人次，收罗大众定见发起80条，经过议定汇总梳理可行性发起57条，镇党委、各村党支部已办理44条，需上级部分和谐和报告项目办理的,13条。
1、全镇还没有通电农户378户。
2、未通自来水600余户。
3、破坏的公路。
4、防洪坝加固。
5、农牧民活动文娱中间。
6、盖抗震安居房时，能够申请贴息贷款。
7、我镇人多地少、人均耕大地积唯一1.8亩，农村残剩工作力较多，盼望能够构造残剩工作力出门务工。
8、大棚莳植户购买卷帘机时，盼望能享福当局的30%的农机补助。
9、农户盼望能够自立决议是不是养殖家禽。
10、农户盼望能够自立购买农资。
11、我镇部分地皮灌溉坚苦。
12、村级卫生室前提较差、医务人员专业本质不高。
13、双语教诲范围不敷。
四、建立民生至上理念，切当办理实际题目
工作队深切村组，采纳召开村组干部漫谈会、党员代表漫谈会、大众代表漫谈会和进村入户访问等方法，真正与大众面劈面、心连心、手拉手，深切明白大众最关心、最直接、最急迫的题目和诉求，为大众排难解纷，用真情暖和大众心灵，用朴拙博得大众相信，真正做到大众上访变带领干部属访，深切细致地做好大众工作。自“各级干部赴基层变化风格办事大众”活动展开以来，紧张获得的结果：
1、每名干部植树造林20棵。
2、每名干部搀扶一名贫苦户，进行了访问慰劳，赐与办理出产糊口生涯上的坚苦，中断如今，共救助贫苦户163户，送去慰劳面粉2500公斤、清油100公斤、碘盐6650公斤，总代价约为3元。
3、献爱心，救济患沉痾村民胡大拜地，为其捐款4360元；为一大队二小队危机产妇阿伊努尔·萨伊提捐款3250元。
4、展开科技技巧培训，送技巧。
5、根据“诺肉孜节”，投入近3万元，前后构造“当代文化引领月”、“三·八”妇女节文艺表演、“诺肉孜节文化体育”活动等大型文艺表演、体裁比赛。
6、构造构造、村妇女干部体检，关爱妇女干部健康。
7、1、3大队经过议定召开党支部集会和村民“一事一议”，为该村400亩地皮进行了平整。
8、6大队经过议定“一事一议”，由村委会出钱，大众出力，对该村桥头三千米排沟渠进行了清淤。
9、六大队经过议定“一事一议”，将到期的275亩商品地分给36户村民，办理了36户村民异国地皮的题目。
11、林管站干部教导果农修整果树1426亩。
11、各工作队构造沟渠清淤累计105千米。
12、救助农户料理天井246户。
13、构造农业成产各种现场会6场。
14、办理胶葛、信访186起，此中探讨安排处理6起历史遗留疑问案件，大众如意度到达100%。即：
1）产生十大队谢军芳地皮交易承包案件。
2）、买提尼亚孜·肉孜申请资金盖房案件。
3）4大队村民防洪受伤，哀告补偿案件。
4）办理小马扎库万·托合提、铁木尔·斯马义地皮上访案件。
5）18名农民大众上当5万元案件。
6）5大队艾买尔·买苏木上访案件。
五、结壮展开好了民生办事月各项活动
在党委当局的联合安排下，农技站、林管站利用“十个一”村民小组进修，加大小麦办理、水稻育秧、棉花和玉米播种的教导，以及果树修整、喷洒农药等农业出产知识进行培训。
水管站对防洪渠和水利办法进行查看，构造农民拉运防洪石600余方，铲车料理渠道16千米。
兽医站干部赴10个行政村深切大众家中，对家禽牲口一一进行检疫，共检疫牲口39800头，接种10068头，做到检疫接种全覆盖。
农机站干部集结对全镇农机配置进行查验，共查抄农机配置1240台，补缀农机64台，为春耕工作顺利展开供给了保险。
出产办构造农技站对全镇5个种子化肥销售点进行了查抄，杜绝了假化肥、假农药、假种子，侵犯农民长处变乱的产生。
精神文明办全镇干部植树造林、排除天井、街道，确保环境美好；构造卫生院对近期服用糖丸环境进行统计，使糖丸服用率到达100%；构造广播站经过议定“大喇叭”在早、中、晚黄金时段加强新农保、新农合及脊髓灰质炎工作的宣扬
六、深切田间地头，教导农民做好当前农业出产工作。
联合当前春耕关键期间工作，我镇各工作队深切田间地头，构造农民自动展开春耕工作，确保乡春耕工作能够保质保量结束。
中断如今，已构造农民结束冬小麦第一次灌溉共11241亩、第一次施肥11241亩；结束春小麦第一次灌溉4825亩、第一次施肥4825亩。
构造农民结束棉花犁大地积10272亩，结束棉花播种面积9551亩。
构造农民结束水稻育秧面积4710亩。
构造农民结束玉米犁大地积3630亩，结束玉米播种面积3590亩。
构造果农结束红枣、核桃喷洒石硫合剂2312亩。
七、存在的紧张题目
一是部分干部多年养成按程序按轨制办事的风俗，对工作墨守陈规，创先意识不强，乃至于工作特点不凸起，结果不明显。
二是近来工作量较大，很多必要入户的工作时候段不在一路，（如访问入户梳理题目、筹划生育宣扬、防备脊髓灰质炎、收取农村养老保险），导致反复屡次入户现象产生，造成大众不满。
八、下步工作筹划
1、构造干部就农村工作重点、难点及大众最关心的热点题目展开调研。
2、广泛收罗定见和发起，有针对性的发起办理方法和办法。
3、确保扫数村民的所思所盼所想都能根本把握。
4、连续做好每周五工作组见面集会，报告请教本周工作展开环境，安排安排下周工作。
乡镇工作个人工作总结篇5
一、1—8月份工作回顾
年初以来，镇工会根据天工[xxxx]3号文件精神，围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务，重点抓了以下几方面工作：
(一)加强工会组织建设，切实增强工会凝聚力
1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务(8家规模企业工会)，今年1—8月份，新组建企业工会7家，其中销售500万以上规模企业工会5家，新发展工会会员376名，并记录在册。
2、各类创建活动。今年3月，慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收，被评为市级先进基层工会。“五一”前夕，宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xxxx—xxxx年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机(lcd—tv)装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会，阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。
(二)切实加强维权机制和劳动关系预警机制建设，促进职工队伍的整体稳定
1、建立和健全维权网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，办结32件，涉及标的物28.6万元；二是整合资源，建立12个村级职工维权服务站，配强配足服务站工作人员，力争将矛盾化解在基层。
2、建立劳动关系预警机制。根据市总工会文件精神，镇工会成立劳动关系预警工作协调小组，并下发文件，要求61个基层工会按照要求，成立相应的劳动关系预警工作协调小组，由工会主席任组长，明确职责，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷。
3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作。今年1—8月份，新签及续签集体合同、工资协议共计22份，进一步督促企业规范支付工资，保障职工利益。
(三)精心设计，认真开展丰富多彩的工会活动
1、“五一”系列活动。
(1)4月29日下午，镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演。会上，对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰，并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书。
(2)4月30日，镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动，共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛，有50多名职工报名参加乒乓球比赛。此次活动受到了广大职工的好评。
(3)5月19日—20日，组织基层工会主席外出考察，进一步增进相互间的交流，促进工会工作的提高。
(4)“五一”前夕，镇工会对全镇的`困难劳模和困难职工进行调查摸底，根据掌握的情况，逐一进行上门慰问，共计发放慰问金2500元，使广大职工切实感受到工会组织的温暖。
2、“安全生产月”活动。镇工会围绕“安全发展，国泰民安”这一活动主题，精心组织了多项活动。一是安全生产知识培训。由宁波博一格数码科技有限公司工会承办，邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训，详细讲解火灾发生时的自救及逃生方式，并实地进行灭火器和消防栓的演练，进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能。二是举行安全生产签名活动。在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会，举行安全生产签名活动，使安全生产进一步深入人心。
3、劳动竞赛活动。根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神，镇工会在7月份下发文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点，开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动。除市、镇两级工会领导外，来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛。活动结束后，镇工会立即召开现场会布置工作，希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板，以点带面，扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展，让全镇职工能够通过这样的。活动，不断提高自身素质和技能，并以此来促进企业发展。
此外，在今年的“三八”妇女节到来之际，镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智，扬我时代风采”英语演讲活动，选送选手获得了比赛优秀奖。
(四)认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作
1、确定天潭村联合工会为试点村。
2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经。
3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作。一是成立组织机构，即职业安全卫生联合委员会；二是建立健全各项制度，准备好各类资料，制作安全生产提示卡和意见箱，下发到各企业，查找隐患，提出意见；三是召开会议，平等协商，签订协议。
(五)开展社会主义荣辱观教育活动
1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书。共计发放10000多份，尤其针对众多的外来职工，特别号召他们做到以下四个方面：一是热爱第二故乡，热爱天元，融入天元社会，立志做一名受人尊重的外来务工者；二是遵纪守法，遵守村规民约，努力营造和谐的社会风尚，做一个讲文明、有素质的人；三是注意安全，谨慎用电、用火，加强环境卫生，积极创造一个安全、卫生的生活环境；四是爱岗敬业，辛勤工作，为建设天元、发展天元的经济尽职尽责，做一名无私奉献的人。
2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人。为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处，进一步宏扬尊老爱老的道德风尚，7月初，天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品，前往镇敬老院，看望慰问那里的老人们，并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品。
(六)工会经费收缴及建帐工作
今年1—7月份，已收工会经费91.28万元，完成全年任务的57%。49家企业工会中，已有45家办理“两证”，有33家单独建立工会帐户和财务制度。对未建立工会帐户的，工会经费暂不返还。对未建工会的500万以上规模企业，继续征收筹备金。
二、下步工作安排
(一)组建3家规模企业工会，做好会员发展工作；
(二)创建一批工会工作规范化合格单位；
(三)创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”。
(四)努力创建劳动关系和谐企业。
(五)搞好镇工会换届工作，加强工会干部队伍建设。
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