通过仔细写活动总结，我们开始探索未来活动中的改进和创新机会，活动总结是对活动中可能涉及的资源配置和利用的全面分析，以下是怎么写范文网小编精心为您推荐的学生会3.8活动总结优质6篇，供大家参考。
学生会3.8活动总结篇1
20xx年3月10日中午，重庆电子工程职业学院计算机学院青年志愿者服务支队在7-201教室成功举办“雷锋月”系列活动之雷锋电影展活动。此次活动由计算机学院青年志愿者服务支队队长张洺菲主持。计算机学院团总支·学生会全体成员及各班代表共同参与此次活动。
活动之初，张洺菲队长就“何为雷锋精神?”对现场观众进行了随机提问，并邀请全体成员在观看完雷锋电影后再作答。随后全体观众共同观看雷锋电影《雷锋在1959》。电影讲诉了1959年雷锋投身到弓长岭焦化厂的142天里发生的故事，通过当时的一桩桩小事，给观众呈现了积极向上、勤俭节约、刻苦专研等全新的“雷锋精神”。观影结束后，张洺菲队长总结道：“所谓雷锋精神，应当是全心全意为人民服务的同时，恪尽职守，严以律己，并且保持热忱。”最后，他就“当代大学生如何弘扬和传承雷锋精神”进行了简单的心得分享。自此，此次雷锋电影展活动圆满结束。
本次活动的顺利召开，提高了同学们对雷锋精神的认识，丰富大家校园生活的同时，也增强了他们无私奉献、乐于助人、刻苦专研的意识。“向雷锋同志学习”不再只是一句话，更是今后同学们身体力行的榜样，要以雷锋同志为榜样，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
学生会3.8活动总结篇2
自着手经营星光通讯社以来，已经过去半年时间，在这半年的发展中，现象有好有坏，现分析如下：
1、历来存在的问题：
兴趣与热情随着时间的推移而逐渐减弱，尤其是到了一个“瓶颈”期间，大家会有双重疲劳，即“身体疲劳”与“心理疲劳”；
2、已经解决的问题：
工作上的粗心大意与做事时的态度，以上两点在以前是现象很严重，任何一个细节问题都需要在其身旁指导并提醒多次，更有甚者下一次还会再犯同样的错误。其次，做事时的态度不端正，总是抱着玩一玩的心态去做，等看到结果时又后悔莫及。但在部长们的悉数调教下已改善良多，此现象已基本不再发生，有了很大的好转；
3、亟待解决的问题：
任务派发下来时，做事情的积极度不高，每当有新的任务下来时，部长会让其自愿选择分工承担，而此时部门干事除极个别会主动承担外其余人总是沉默不语，硬逼部长最终以点名方式来分配任务，且气氛很压抑，干事们处于很被动的状态；
4、给学生会的批评和建议：
个人认为本届学生会较上一届相比，气氛确实够活泼，但形式过于松散，虽达到了部长与干事一律平等，但却不顾及后果。就整个学生会来看，在平时日常生活中14级干事的身上会出现不懂得基本礼貌，没大没小等的现象，且需经指出并加以批评过后才能懂得注意分寸，这会让许多部长以及老师深感不快，希望将工作作风加以严肃处理；
5、批评及自我批评：
纵观本学期的工作，本部门在与其他部门沟通时没有及时做好协调工作，有时会导致部门间发生轻微的口角冲突，从而致使学院在同时举行多个活动并且时间重合时出现跟活动人手不足以及拍照写稿等问题临时发生冲突，此处需要尽力改善，将所需跟的活动落实到个人身上，并加大力度去培养干事们做事时心中的责任意识；其次，本部门在工作时多数成员工作积极性不高，部长们没有充分的调动起干事们做事的积极性，没有深刻地分析问题找出原因所在。
学生会3.8活动总结篇3
一、成员招新
在我校新生入学之后，实践部与其它部门一起开展纳新工作，从大一学生中选拔了数名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。
二、在从师素质月中组织模拟职场活动
为了让同学们都能提前了解自己感兴趣岗位的竞聘要求和真实的竞聘过程，引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力，我社会实践部在xx年开学的从师素质月中开展了模拟职场活动并取得了丰硕的成果。
三、组织冬季扫雪工作
因我校位于冬季多雪地区，每年冬季分配的扫雪任务就由我们社会实践部负责。主要工作是管理和维护理工楼308室的扫雪工具，合理分配各班级扫雪工具，协调各班级的扫雪任务，保证化学化工学院的扫雪任务优质的完成。
每次下雪的早晨社会实践部的部员就会在五点左右到达理工楼308室，分发扫雪工具，在扫雪结束之后返回308整理和清点扫雪工具。在冬季的晚上查看天气也成为了我们社会实践部每位成员的一个习惯。
四、为迎新生晚会争取赞助
可能没人会知道在迎新晚会之前还有这样一群人为迎新晚会默默的服务着，我们今年在这方面的成绩并不突出，但是相信我们会更努力。xx年临近寒假的迎新晚会前，我们分为两组走访牡丹江市区新新娘，绝色视觉婚纱摄影等影楼，为迎新晚会拉取服装赞助，尽管成果不大，但是我们积累了相关方面的经验，相信下次一定会取得胜利。
五、协助校学生会社会实践部完成爱心超市爱心卡下发和爱心物品捐赠工作
在校学生会改选后，由新任校学生会社会实践部组织，各院系社会实践部负责协助的爱心超市爱心卡下发和爱心物品捐赠工作，我院社会实践部组织各班级下发爱心卡和爱心物品捐赠，很好的完成了这项工作。
六、协助副院长宋伟新老师完成假期社会实践工作
整理各年级的社会实践反馈表在每年伟新老师联系各班收集整理社会实践反馈表，及时的进行归档。当然在本学年的工作实践部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，但实践部会努力解决、努力创新，争取在下学期做的更好。
学生会3.8活动总结篇4
为加强学生会成员间的交流，使其相互有所了解；增进各部门间的友好关系，促进学生会工作更好的开展。12月4日下午12：30~6：30，由xxx团委学生会主办，xxx文艺部承办的部门联谊活动在xxx举行。学生会各部门同学参加了此次活动。
首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个小组由一位常委带队参与之后的活动。本次活动设置了多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏间隙，我们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门成员集体合影留念，各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。
通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时我们获得了很多宝贵的的东西：
1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊，给新成员留下了一个很好的印象，以便各个部门此后更久远的合作；
2、达到了加强部门协作的目的；
3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中；
4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。
本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题：
1、人员不齐：由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一部分成员未能参加。
2、场地问题：场地距离学校太远。
3、活动时间：在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划进行完所有活动。
学生会3.8活动总结篇5
在此次活动中，出现了一些问题。最不好的就是没有和其他部门、主席团的人协调好。并且前期的宣传也没有到位，后期的决赛报告厅也没有坐满。出现了一些混乱。和人文系的联谊也没有想象中的那么好。举办活动的过程中也都是我们掌握了主动权，他们很被动。结束后还说我们什么都做了，他们没得做。
学习部本月最大的活动的就是指点江山辩论赛，这个活动不管怎么样，但最终还是结束了。也许是能力有限或者其他原因吧，我期待它的结束。
日常的工作，我们也没有做的那么及时。不过现在课堂考勤汇总表我们可以很及时的张贴出来。但是学委的考勤表和评教月卡交的还是不及时。虽然在此过程中，我们和学委交流了几次。但是仍然调动不起来他们的积极性与热情。
与干事的交流还行，现在他们已经对学习部所做的事情都了解了。有什么活动通知他们也能及时。但是我自己有时候却没有很准时。后期主要就是做好日常工作和配合好文艺部的文艺汇演工作。
在此我想提一下我的想法:可以在群里面设置一个推荐栏目，里面也一些书和推荐理由。可以组织大家一起做什么事，或跑步，或谈心。其实可以找素质拓展班谈谈。因为他们是一直这样走过来的，彼此都很熟悉与了解。其实我们都期待在学生会里面也可以找到记忆一生的知心朋友，而不是除了工作还是工作。也许例会时间太短，没有争先创优个人总结干事说话的时间。但是可以让干事代表本部门讲话，然后部长做补充。
说的干事的积极性不高，其实有一些客观原因。他们表现的机会很少。并且举办活动的时候，其实有多干事是闲置的。例如：模拟招聘团的时候。在我身边的人都觉得没什么可做，在那里只是等着签到。就是被自己的一个名字所牵绊。
学生会好，但是效率可以更高一些。或许我们自身也没有做好。希望问题出现的时候，不再是说：你这没有做好，你什么什么地。而是大家一起来解决问题。我们是一个团体。不过做错还是要说，但是是事情已经做完的时候。
学生会是一个聚集人才的地方，那么应该让所有人的心声应该被听到。而不要因为只是一个部长或干事就放在一边。
学生会3.8活动总结篇6
随着学生会换届的顺利进行，新一届工商管理学院分团委学生会少数民族联谊会应运而生。少数民族联谊会作为一个以少数民族为特定群体的部门，其宗旨意在给少数民族这个特殊群体供给一个“自我管理，自我展示”的平台。而随着我院近几年来少数民族人数的不断增加，少数民族联谊会也逐渐走上了正轨。本届少数民族联谊会的工作将带到一个全新的高度。我们少数民族联谊会将开展丰富多彩的特色文艺活动大大发扬少数民族文化并开展特色少数民族体育项目来加强群体的团结，积极配合分团委学生会做好各项工作，将一个团结特色的新少数民族展示给大家。我们根据院、校分团委学生会的要求以及实际情景，现将拟定的少数民族联谊会本年度工作计划阐述如下：
一、上学年工作计划
由于少数民族联谊会才真正起步，所以上半年的工作主要是针对内部成员的一种学习和宣传，期望经过这些活动使少数民族内部到达真正的联谊。
1、全面的招新工作。十月初期，针对本届20xx新生来自10个民族的17名少数民族新生，招收少数民族会员。由于本部门人员的特殊性及结合上一届的经验，招新必须要注意一下问题：必须在各部门招新前对这17名同学做一次全面的动员工作，招收对象必须要有职责心和上进心，录取人数在10到17人不等。
2、针对我部的一些具体情景，制定相应的口号，部门特色标志以及相应的一些基本规章制度。并开始在校内做很多的宣传。其宣传主要从工商频道和校内网做起（经过网络平台，以我们联谊会10个民族为出发点进行宣传）
3、在本部基本走上正轨的时候，也就是在十月末开始由本部的各成员自行组编一些特色文艺节目，开始在联谊会内部进行学习和交流，从而使少数民族联谊会内部成员都有一技之长，使其真正成为一种特色。并尽可能和其他各学院的少数民族联谊会一齐实现少数民族内部“真正的联谊”。
二，下学年的工作计划
有了上学年的前期准备工作，下学年的工作主要是对外的展示和宣传。结合学校特色板块“周末文化广场”（每年的4月开始举行，每周由各个学院轮流举行，该活动的开展有助于放松心境，陶冶情操，丰富大学生的多彩生活）来举行一期特色的“少数民族风”的周末文化广场。
该活动我们将邀请文艺部及体育部一齐组织。以少数民族的特色为主线，我们主要分为少数民族歌舞和少数民族运动为主线，将文艺和比赛交替进行，即能够给大家一个视觉上的冲击又能让大家真正参与其中，从而传播我们少数民族文化。
该活动是我们少数民族联谊会第一次真正主办的节目，我们少数民族内部成员不仅仅需要展示各种文艺节目，并且还要担任活动的组织和协调。由于周末文化广场本身就属于一个室外的活动项目，如何调动大家的积极性和维持活动的秩序是我们举行此次活动必须注意的两点。
1、活动时间
20xx年4月初
2、活动地点
南区文化广场
虽然我们少数民族联谊会此刻还不够成熟，但我坚信经过大家的努力，我们必须会将其做大做强！因为我们始终牢记“民族的，世界的！”这一永不变的真理！
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