2023年工作及思想汇报精选6篇

为了使思想汇报更加的详细，职场人需要确保其语句通顺，通过述职报告，我们可以向上级领导汇报工作的进展情况，确保他们了解项目的当前状态，下面是怎么写范文网小编为您分享的2023年工作及思想汇报精选6篇，感谢您的参阅。

2023年工作及思想汇报精选6篇

2023年工作及思想汇报篇1

xxx工作检查考核组各位领导、各位同志：

今天，xxx检查考核组到集团进行考核检查，我代表集团党委、机关，向各位领导、各位同志，表示热烈的欢迎！下面，我就集团党委一年来开展思想政治工作的情况作以汇报。

一、着力突出精神统领，思想政治和经济建设全面推进

2021年，是集团十四五战略目标实施的起步年，是集团认真落实从严治党责任，推动企业奋力前行的重要一年，也是集团广大干部职工迎难而上、凝心聚力、奋力拚搏的一年。

xxx年，集团再次入围中国企业500强，位列第xxx位；在2021年xxx家国际承包商和xxx家全球承包商排名中，集团分列xxx位和xxx位，为xxx省唯一一家入选企业；在xxx中国100大跨国公司及跨国指数榜单中，位列第xxx位；xxx年度中国建筑业竞争力双200强第xxx席，为xxx唯一一家入选企业。集团预计累计完成产值x亿元，与上年同期完成xxx亿元相比，绝对值增加xxx亿元，增幅为xxx%。承揽工程任务总量x亿元，与上年同期xxx亿元相比，绝对值增加xxx亿元，增幅为xxx%，在经济下行压力不断加大，市场竞争日趋激烈的严峻形式下，集团生产经营总体实现了平稳增长，取得如此成绩实属不易。

三是按照全面从严治党要求，从严选拔和管理党员干部。集团认真做好领导人员选拔任用工作，在今年换届前严格组织程序，严格履行《干部选拔任用程序》，对各企业进行了全面的换届人事考察，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法步骤进行深入考察，累计谈话200余人次。此次换届工作涉及14个单位（包含集团本部），涉及两委人员调整共50人，充分发挥组织监督、群众监督作用，坚决抵制带病提拔和破格提拔现象，形成了风清气正的好态势，通过换届工作各单位配齐配强领导班子，换出了好风气、带出了好队伍，换届工作稳中有进。针对集团及各企业领导班子换届这项重点工作，对拟提任的43名领导干部个人有关事项报告进行了抽查比对，对信息不准或不全的进行了函询要求个人书面报告情况。结合《关于开展党员组织关系集中排查的通知》要求，集团对失联党员、口袋党员进行了排查，理顺党员组织关系，健全完善了党员档案。同时，对802名领导人员档案（三龄两历）进行了认真初审复审核实。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，确保党员发展质量，集团全年共发展新党员128名。

四是坚持五个依托引才战略，实现聚人扬才目标。集团根据三大市场发展的需求，大量引进培养人才。近年来，集团以五个依托为平台，引进博士、西部计划志愿者、大中（专）院校学生等。同时选派154人（次）各级党员领导人员到中央党校、国家行政学院、xxx党校、xxx干部学院、xxx党校等院校培训学习增长知识，有力地促进了企业的发展。截止目前，全集团共有职工2万余人，其中，本科及以上学历xxx人，占47.9%；大专及以上学历xxx人，占xx%；享受政府特殊津贴专家5人，xxx突出贡献奖1人，教授级高工xxx人，高级以上职称xxx人，占职称总数xxx人的xx%，中级以上职称xxxx人，占职称总数的xxx%；40岁以下的中青年员工xxx人，占职工总数的xxxx%。按照重点引进高端人才、稳定一般性人才、培养实用性人才的思路，每年引进各类人才1000人以上，其中招聘高校优秀毕业生800人左右。同时，各企业加大了对员工的培训力度，全年完成培训113428人（次），培训费用3600.33万元，以此不断提高员工技能、改善人才结构，满足企业发展所需的人才队伍。xxx、北新国际面对规模不断扩大、人才缺乏的状况，按属地化原则招用人才，在集团工作会议上进行了经验推广。

三、严格落实两个责任，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作

二是聚焦中心任务，在新常态下深入推进党风廉洁建设和反腐败工作。落实从严治党主体责任，让失责必问成为常态。集团纪委通过年初党委会议和半年经济工作会议，强调了各企业党组织要切实落实主体责任，要求各单位主要负责人作为第一责任人，决不能只重经营不抓党风、只看经济指标不抓惩治腐败；其他领导班子成员要认清责任、坚守责任、担当责任，按照一岗双责的要求履行好党风廉洁建设领导责任，不做局外人。2021年，集团与各企业签订党风廉洁建设责任书13份；各企业主要领导与班子成员互签党风廉洁责任书136份，与所属单位签订责任书316份，与个人签订承诺书1687份。强化追责问责，加强对所属企业亏损项目、三重一大执行情况的巡视督查，对职责范围内的党风廉洁建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，坚持一案双查坚决追究责任。集团纪委分别对主体责任和监督责任落实不利的2名领导干部进行责任追究，并进行诫勉谈话。

四是运用监督执纪四种形态，围绕中心重点作为。进一步规范问题线索处置。加强和规范反映领导干部问题线索管理工作，按照xxx纪委要求对问题线索全面清理，根据五类处置标准，对反映领导干部的问题线索做到零留存。突出抓早抓小，对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话函询的方式进行处置。2021年集团纪委函询3人，及时处理2起在调研过程中发现的未执行党政领导干部任职回避制度问题，要求该党组织立即整改，做到将问题处理在萌芽状态。突出执纪审查重点。集团纪委将违反六项纪律和亏损单位作为执纪审查重点，对各企业相关项目部进行巡察，分析查找亏损原因，明确责任主体，围绕中心重点作为。2021年，集团及各企业收到信访举报xx件，问题线索处置xx件，初核了结xx件，立案xx件/人，党政纪处分xx人，其中处级领导人员xx人，追究刑事责任xx人，对反映失实予以澄清了结xx件，为企业挽回经济损失xxx余万元。加大执纪审查指导力度。对没有案件的企业，帮助指导如何深挖案件线索，对办案没有经验的企业，帮助梳理线索，找准重点，拓宽执纪审查思路，提高案件质量和水平。

六是加强干部队伍自身建设，明确责任主动作为。聚焦中心任务，巩固深化三转。充实纪委书记队伍，集团所属11个设党委的企业纪委书记均已配备。2021年，集团所属企业实行向各自二级单位派驻纪检组长的制度，xxx、xxxxx等单位均已实行该制度。要求对不作为的纪检干部，该调整的调整，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决问责。加强基层党风廉洁建设。一方面全面推行班子成员任纪检委员，强化组织领导；另一方面充分发挥基层党支部作用，制定纪检委员工作职责及考核办法，推动责任压力持续向基层传导，激活神经末梢。

四、大力弘扬xxx精神，唱响主旋律，凝聚正能量

三是狠抓群众性文化活动，使员工文化生活不断得到丰富。集团与《xxx日报》、xxx摄影家协会共同举办第xx届xxx杯摄影大赛，得到了xxx各xxx、各行业的广泛参与。举办了第xx届职工摄影作品展暨第二届书画作品展，目前，正在积极筹备第xx届摄影作品展。2021年元月，集团及各企业累计投入近40万元开展了首届xxx杯篮球比赛，共有12支队伍116名队员参加；4月29日，举办了集团xxx杯拔河比赛，共有12支队伍180名队员参与；5月4日，举办了xxx梦、劳动美、幸福颂诗歌朗诵比赛，来自集团及所属13个企业的22组选手和130余名员工参加了此次活动；7月9日，集团组织龙舟队和200人的方阵参与了十xxxxxxxx龙舟大赛；积极参与了xxx摄影旅游文化节活动，开展了安全生产知识竞赛。集团注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥电子屏幕、橱窗、标语、《xxx报》和两微一端等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育。《xxx报》继续保持一周一期的出版频率，并增加了发行量；特别是《新华社》手机客户端的运用，进一步扩大了集团在国内外的知名度和影响力。集团及各企业广泛开展红军长征胜利85周年、建党100周年等宣传活动。同时，注重新媒体利用，集团及各企业广泛运用微博、微信等平台主动引导网上舆论，深入推进文明上网活动，建立了xxx人的网评员队伍，积极开展网络宣传，弘扬正能量。

四是狠抓新时代文明实践所创建，厚植了文明道德风尚的群众基础。群众性文明创建活动扎实开展，集团对各企业各类精神文明建设先进集体进行分类汇总，实行动态管理。继xxx集团荣获全国文明单位后，xxx集团又荣获了全国文明单位荣誉称号。集团及所属各企业中，已有全国文明单位7个，xxx省文明单位9个，xxx级文明单位13个，市区级文明单位23个。各企业围绕提升员工素质，广泛开展了学礼仪讲文明树新风、书香家庭评选、道德模范评选等活动。社会主义核心价值观深入人心，集团及各企业利用多种形式，加大中国梦、讲文明、树新风和核心价值观公益广告宣传，公益广告走进各企业及基层项目部。结合建筑企业的特点，集团将六个一活动和业务工作同部署、同落实。特别是习讲所、道德讲堂活动已经成为了企业推动文明建设的新风宣传窗、文明播种机、道德展示台。指导协调驻xxx各企业紧扣创建全国文明单位测评体系和任务，以重点工作的落实带动和推进整体工作，营造了深厚的创城氛围，提高单位职工群众对创城的参与率与认可度。

五是狠抓典型宣传效果，形成了不断浓厚的新风正气。集团向xxx推荐上报的5个思想政治工作先进单位、8名思想政治工作先进个人、4个新闻宣传先进单位和7名优秀通讯员受到xxx思想政治工作会议表彰；认真开展了道德模范的征集推荐，各企业共推荐了23名各类道德模范，集团所属北新国际公司常国旺荣获xxx第五届道德模范荣誉称号；集团推荐上报了全国、xxx省、xxx、xxx五一劳动奖状、奖章、工人先锋号、模范职工之家、红旗单位和劳动模范x人（个）。同时，采取多种形式做好选优培优工作，年初，推荐表彰公司级先进x人，国家、xxx、xxx和集团级先进x人，先进集体x个。通过弘扬主旋律，传播正能量，掀起了学习模范人物和先进典型的热潮。

二是完善维权机制建设。严格落实《保障农民工工资支付工作条例》，集团工会出台了《xxx集团工会情系职工（农民工），维权帮扶工作实施方案》，并组成检查组到各企业进行专项工作检查和指导，取得了较好的效果。集团所属企业工会都与企业外聘法律顾问、xxx司法所或本单位法律事务部签订了职工（农民工）法律援助协议，建立了完善的法律援助与维权工作体系，对加强源头工作力度、主动参与涉及职工切身利益的政策制定和协调劳动关系等形成了制度化的衔接。xxx与xxx司法局签订了法律援助协议，已经开始将维权工作纳入重要工作日程中；xxx制作了工会服务职工联系卡和法律援助联系卡，建立了劳动争议调解庭；xxx项目部聘请xxx司法所人员进驻施工现场办公，为职工农民工提供维权服务。维护职工劳动经济权益，集团各级工会主动联合相关部门制定农民工工资支付机制，已在分公司、项目部挂牌农民工维权帮扶站195块，来访接待工作有序进行。认真做好全国、xxx省、xxx和xxx五一劳动奖章、奖状、工人先锋号、劳动模范等先进推荐评选工作，营造学优比优的良好氛围。集团在5个企业建立了6个劳模创新工作室；xxxx集团成立了安创工作室、xxx创新工作室、xxx创新工作室及新型xxx研发小组4个职工创新工作室；xxxx实施了创业示范项目；xxx开展了以职工广泛参与的五小竞赛活动。集团及各企业大力开展劳动竟赛和安康杯竞赛，加强文明工地建设，强化农民工入场前的安全培训，配合相关部门开展安全生产十个一活动。

三是开展困难救助工作。进一步规范了职工代表大会制度、职工董事监事制度及企务公开制度的程序和内容，明确了职责，发挥了作用。集团全面实现工资集体协商制度，建立工资合理增长和调整的长效机制、及时支付的保障机制，各企业集体合同和工资协议的签订率和履约率达到了100%。对职工（农民工）的来信来访，建立了热线接待制度和工会主席接待日制度。集团继续开展夏送清凉、冬送温暖慰问一线项目活动，围绕劳务用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障等方面进行走访，为3个职工书屋、4个劳模创新室、6个职工小家、41个项目部等送慰问金x万元；集团工会积极开展金秋助学活动，为困难职工家庭的x名学生发放助学款x万元。集团所属6个企业扶贫帮困工作站，有效使用中央财政专项资金xxx万元，帮扶职工x人。同时，采用捐资、行政拔款等进行扶贫基金的合理匹配，对职工家中生活有困难、生病住院、痛失亲人等进行日常慰问和节日慰问，发放各类慰问金x万元；慰问工程项目、劳动模范等，发放慰问金x万元。

四是维护职工精神文化权益。集团各级工会大力宣扬劳模精神、劳动精神和典型人物的先进事迹，坚持表彰评选劳动模范、先进工作者等，发挥典型人物的引领作用。xxx荣获全国模范职工小家、公司荣获xxx五一巾帼标兵岗、xxx被评为xxx三八红旗手；xxx会荣获全国模范职工之家、xxx省安康杯优胜企业、xxx工会关爱职工好企业荣誉称号；xxx农民工xxx被评为全国劳动模范；xxx获得xxx省劳模称号、xxx获得xxx三八红旗手称号、xxx获得xxx法律援助工作先进个人称号等。今年，集团工会表彰奖励了2020年先进工会委员会6个、先进女工委员会5个，颁发了奖牌和奖金。集团及各企业结合日常工作，广泛开展了庆五一、迎五四拔河比赛、职工趣味运动会、职工篮球赛及迎新春文艺演出等活动。集团各级工会加大对领导干部、广大职工及农民工的素质培训的参与力度，积极发挥职工书屋和流动书箱的服务作用，巩固了基层工会的阵地建设。在xxx工会的支持下，集团各企业建立了75个职工书屋，藏书5万余册。如：xxx在25个分公司、项目部均建立了职工书屋和流动书屋，共赠送书籍4000余套。

五是做好女职工工作。集团推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规纳入女职工专项集体合同，加强女职工合法权益和特殊利益的督导检查工作。集团及各企业以xxxxxxx为主题开展庆三八座谈会和六一系列庆祝活动，组织xxx知识讲座、庆母亲节-关爱健康知识讲座和诗歌朗诵等。去年，集团启动了贫困、孤残儿童爱心基金活动，获得爱心捐款3万余元。今年，集团开展了xxxx、xxxx庆六一活动，对留守、贫困、孤残儿童进行慰问并组织了有益的活动。集团及各企业结合实际组织女职工进行每年一次的体检和妇检，不断提升女职工的身心健康。继续深化了和谐小康家庭、巾帼文明示范岗、最美家庭、三八红旗手等创建活动。

六是创新共青团工作活动载体。截止目前，集团及所属各企业共有团委10个，总支23个，团支部183个，团员2433名，基层分公司、项目部团员人数达到3人以上的均成立了团支部。认真开展优秀青年典型和五四青年奖章评选活动，培养选树各界青年典型，发挥榜样引领作用。有1人荣获全国青年岗位能手、1人进入全国向上向善好青年爱岗敬业提名名单、1人荣获xxx省优秀共青团干部、1人荣获xxx优秀共青团员，10人荣获xxx青年岗位能手，8人荣获xxx优秀共青团员、5人荣获xxx优秀共青团干部、2人荣获xxx优秀青年志愿者。深入实施青字号品牌创xxx程，共组建青年突击队77支，人员达到x人；创建青年安全生产示范岗x个；举办青工技能比武33场，x人参与。集团共有10个基层支部荣获xxx青年文明号，4个项目荣获xxx优秀青年突击队，5个支部荣获xxx五四红旗团支部，10个项目荣获xxx青年安全生产示范岗。推荐的xxx项目部、xxx地铁项目部2个青年集体参评全国青年文明号。建设青年创新创效活动运行机制，集团共有5个qc小组荣获全国优秀qc小组称号；由集团推荐的10个创业创新大赛项目，其中有2个项目进入到复赛。不断完善建立导xxx带徒制度，集团及所属各企业共签订xxx徒合同xx份；将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面，共有xx名青年加入到青年志愿者队伍中。

六、深化创建平安企业，切实抓好信访稳定工作

二是落实各类防范措施。逐级签订了综治（平安建设）工作责任书，严格落实谁主管、谁负责、谁用人、谁负责，坚持对综治（平安建设）工作优秀单位进行表彰奖励制度。加强了防范措施，安装了监控设施，聘请了专业的保安公司人员担负警卫工作。今年以来未发生大的被盗和丢失贵重物品现象。各项目部按照管好人、看好门、办好事的要求，加强了对自有员工的管理，配备了警卫人员，加强了施工材料和施工现场的管控力度。

三是化解各类矛盾纠纷。建立健全了矛盾纠纷排查、调解工作组织机构，完善了工作机制，加强了调解组织的网络建设，定期排查、定期报告。对xxx地区项目部可能出现的风险，进行了评估，加强了防范措施，确保了风险在掌控之中。对因各种原因发生的每一起劳务纠纷，各单位都做到高度重视，积极协调解决。

四是做好七五普法工作。各单位把法制宣传与法律服务带到了项目部，现场说法、讲法与工人互动交流，在工地上悬挂有关法制教育的横幅。各社区通过为职工印发法制宣传资料、进行调解、法律援助等各项活动，不断提高法制宣传的实际效果。开展了《统计法》、《禁毒法》、《国家宪法日系列活动》、《党内法规》、《宪法》等微信有奖竞答活动。12月5日，集团及所属单位组织全体机关人员进行了法律知识的考试，通过补考，参考率在95%以上。

五是做好平安建设工作。通过几年的工作，集团所属单位的创xxx作已步入正规渠道，覆盖率达到100%，平安单位、平安科室、平安家庭等创建率达到90%以上，职工群众满意度明显提升。集团还加强了对出租房屋的管理，要求各单位统xxx档，配合地方社区等职能部门，严格房屋出租管理制度，确保一切都在掌控之中。集团机关今天已通过xxxx平安单位验收。

六是化解、调处矛盾纠纷。积极开展了矛盾纠纷大排查、大调解专项治理活动，调处率达到95%以上。严格按照相关政策法规做工作，以最小的成本大事化小、小事化了。对因发生的劳务纠纷，积极协调解决。认真落实信访工作xx联单督办制度，以事要解决为目的，排查调处各类矛盾纠纷，今年群体上访的事件明显下降。今年，集团及所属各企业信访办共接待来信、来访xx件，xx人次，结案xx件，结案率88%。

2023年工作及思想汇报篇2

今年以来，支行认真开展员工思想行为动态分析排查，构筑案件风险防线，确保零发案目标实现。

一是健全员工思想动态分析排查机制，及时发现、纠正和制止员工的不良行为。年初以来，该行按照上级行的要求，拟定了员工思想行为动态分析实施方案和工作计划，进一步明确员工思想行为动态分析的指导思想、工作原则、分析对象和内容、时间、方法及步骤，按照严教、严管、严罚、严防的要求，把排漏查疑工作与各项内控管理措施有机结合，在思想上筑起一道拒腐、防腐的防线，提高了员工的案防观念，增强了员工自身免疫力和防御犯罪的能力。

二是抓住关键环节，切实落实分析排查措施。结合实际，加强与员工的思想沟通，主动了解员工思想动态，将发现问题与稳定员工情绪有机结合，认真听取员工的建议，引导员工树立执行制度无小事的观念，克服麻痹疏忽思想，堵塞漏洞，防患于未然，收集排漏查疑的对象和相关信息，进行重点关注，建立排疑对象档案，对违章违纪的人和事，按违规行为处理暂行规定进行处理，引导部门管理者重视内部管理工作。

三是教育为先，筑牢案件防范思想防线。先后开展案防教育讲座，组织员工认真学习有关案例通报、金融案件信息摘报，学习案件形势分析会材料;先后多次开展案件警示教育活动，通过加强反腐倡廉教育和开展警示教育，使各级管理人员进一步增强了法律意识和制度观念，通过举一反三，从中吸取教训，严格执行操作规程，增强自律、自警能力，有效防范和遏制案件事故的发生。

四是开展学规定，促合规教育活动，增强案件防范工作自觉性。认真地开展基础强化年活动，开展案防教育活动，通过采取集中学习、个人学习、知识竞赛等多种形式，紧密结合员工的岗位工作职责、规章制度和操作流程，认清风险隐患和管理薄弱环节，有针对性地制定整改措施，进一步规范操作流程，确保依法合规经营。

2023年工作及思想汇报篇3

时间飞逝，转眼20xx年的时光过去了，过去一学年，我担任的是六年级数学教学工作，回想一年来的工作，既充实，又忙碌，现将一年来的思想工作总结如下：

一、思想方面

在这一年来，我热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。遵守职业道德，顾全大局、服从安排、爱岗敬业、关心学生、廉洁从教。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。

二、教学方面

首先做到提前备课，备课时认真钻研教材，学习好大纲，虚心向同事学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。其次认真学习“主动教育”模式，积极参加学校组织的听课、培训、教学交流，上好考核课。平时课堂上运用模式努力，实现自主、合作、探究的学习模式，让学生快乐学习，并运用多种教学方法，调动学生学习的积极性，培养学生的学习兴趣。再次我热爱每一个学生，尤其是对待后进生多给予他们一些温暖，用爱改变他们，理解尊重信任他们。作为低年级老师，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识;我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。

三、努力方向

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、利用各种方法，培养学生良好的行为习惯。

4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我将用我的心去教诲我的学生，用我的情去感染我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。我愿把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

2023年工作及思想汇报篇4

一、思想认识。

在这一个学期里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。这一学期来我严格约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上，在同事、学生的心目中树立起榜样的作用，使自己的思想上了一个新的台阶，同时也是对自己思想上严格要求的一个新的开始。一学期来，我还积极参加各类学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教学工作。

1、在教学工作方面，整学期的教学任务都非常重。但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持经常翻阅《小学数学教学》、《青年教师》等书籍。还争取机会多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。每上的一节课，我都做好充分的准备，我的信念是----不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

2、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前讨厌数学的学生都乐于上课了。

3、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在每节新授课的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

三、师德方面

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，对待学生没有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

四、积极推进素质教育。

目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

总之一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

2023年工作及思想汇报篇5

我出生于1975年2月，于1997年参加工作，生后在重庆市黔江区正阳镇团结小学，冯家中学，重庆市黔江中学，西南工学院读书。大学毕业后于1997年7月毕业分配到西南硅砂有限职责公司工作，担任化验室管理，质量技术监督员。xx年6月8日原公司改制顺利进入明达玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司，任工艺专员，负责原西南硅砂有限职责公司生产技术部主要工作，质量、计量、工艺技术参数、原料、成品出入库管理、统计。xx年11月20日被评定为助理工程师，xx年开始又负责后被公司总经理xx年2月14日认为工作量大、繁琐，任务重，但又是至关重要和关键的均化工作，也是稳定硅质原料的关键，一向工作至今。回顾过去，工作总结如下:

一、政治思想上。我认真学习党的路线、方针、政策，邓小平理论，”三个”代表，党和国家政策、方针、产品质量法，计量法等不断提高自已的思想素质和政治理论水平，向来坚持以大局为主，服从组织安排，干一行爱一行，从不讲价钱，虽然自己是专员，我从不认为自己高人或低人一等，总是以自己的实际行动抓好质量、计量、工艺技术参数、出入库、统计、均化管理工作，保证硅质原料稳定工作正常运转。

二、工作上。担任工艺专员，负责公司质量、计量、工艺技术参数、原料、成品出入库、统计、均化管理工作。首先，独立完成化验室工作规则，一般安全操作规定及监控职责;化验员、计量员、取样工、实验员安全技术操作规程及设备维护保养规程;化验员、计量员、取样工、实验员岗位职责制。独立完成明达玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司化验标准、取样制样标准;用心参加与制定分公司质量管理与标准(试行);独立完成原矿、精砂均化配采办法。第二，严格执行和监督选矿工艺技术指标及工序控制，全面完成合资以来原矿精砂出入库的保管与结算及生产统计报表，完成质量技术监督局一年一度的对公司质量计量器具及设备的强制性检定。第三，为了更好的完成本职工作，独立完成明达玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司xx年《关于提高成品率及选矿工艺改造后各主要工序除铁状况的实验报告》，有利于选矿场指导生产和工艺参数调整;xx年独立完成《石英砂岩淘洗可选性实验研究报告》，有利于原矿开采，及时指导矿山矿石复杂状况下开采方向和矿石的圈定;用心推荐分公司水力分级机气动装置和人工控制改为电控自动控制，并得到了采纳，有效控制石英砂中细粉粒级的含量，提高了品质;xx年1月至9月公司过度到自供矿生产

时，几乎每月频繁地生产交换外购矿和自供矿石，调试自供矿石，摸索规律，介于二者矿石的铁的赋存形式、硬度、铁在各个粒级的分布状况等性质不完全相同，而且，宏观上外购矿石与自供矿质量波动大，每次生产务必调整选矿场工艺技术参数，如具有选取性和防治过粉碎的反击式破碎机出入口间隙;棒磨机充填率及给排矿浓度、细度;循环水用量;1#，2#，3#泵站补加水状况;脱泥斗，个性是第1套脱泥斗沉砂高度离溢流口不低于1米;每月磁选机滚筒底箱的清洗;根据给料量及矿石性质，调整水力分级机的上升水、设定值等参数。最终使得矿石中紧密连生着的有用矿物和脉石充分地解离，进而提高自供矿石生产的石英砂品质，满足浮法玻璃使用要求;xx年6月5日独立完成《x射线lab-x3500荧光光谱分析仪添置可行性报告》，于xx年年度计划执行，并主持完成了从英国进口一台台式x射线lab-x3500荧光光谱分析仪的安装、调试及标准曲线的建立，与此相配套的dy-30型电动粉末压片机和xzm-100振动磨样机的报告安装、调试、分析人员的培训，及相应的安全技术操作规程。当年经过试验，比较取消x射线lab-x3500荧光光谱分析仪原配套的氦气装置、石蜡用品，大大降低仪器分析成本;xx年独立完成《石英尾砂综合利用可行性分析报告》，为经后

使用开发副产品带给参考与帮忙;xx年独立完成《石英砂岩选矿工艺改造》论述;xx年独立完成x射线lab-x3500荧光光谱分析仪《二次安全窗口可行性报告》并于xx年独立完成对它的安装、调试、新建标准曲线、及重新培训人员，有效地防止意外掉样卡住仪器;逐步掌握压片机掉样和玛瑙吉块易坏的要害。以上这些有利于及时快速了解原矿，半成品，成品，副产品质量信息特征，有效指挥生产，稳定硅质原料，所有测试方法都严格按国家标准进行，并且实验室采用了质量控制技术，分析数据具有可靠性和权威性。

我从不怕苦怕累，也不失职失误。由于工作有特点，深受领导及各部门的好评，保证硅质原料稳定正常运转。xx年至xx年考核评比中，被评为个性嘉奖者。

我在搞好工作的同时，我又用心参加公司各项中心工作，公司污水工程，防洪值班，选矿工艺技改都主动参加，不辞劳苦，任劳任怨，深受同志们的好评。

三.注重学习，养成读书，浏缆新闻网页的良好习惯。关心时事政治，关心国家大事，做到头脑清醒，不落后于形势。

四.遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工，不迟到，每周六，上班仍坚持做公司生产报表，几年来，我都是出满勤，甚至超勤。

总之，近几年来，我忠于职守，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，取得了很好成绩，为公司作出了自己的贡献。

2023年工作及思想汇报篇6

免费

驾驶员个人工作思想汇报

尊敬的领导：

你好！

我是单位人事部门的司机xxx，首先我要为12月2号那天犯下的驾车违章行使的事情向领导和同事们表示深重的道歉，望能以我为戒，并对我做出严厉的批评，2011年5月28日那天，我怀揣理想被选入了恒大地产公司，从新员工到转正，从待职到走上驾驶员岗位，从不懂到有成绩都是在恒大管理我的领导和身边的同事们的正确指导和帮助下做好的，现将我近期的思想工作向大家做一下汇报：

一、自身存在好的方面:

1、思想上没有波动，始终保持坚定维护恒大利益的信念，2、团结同事，尊重领导，3、有强烈的责任感和事业心，4、工作时认真、遵守单位的规定，生活作风上严谨、二、存在的不足问题，有以下几个方面

1、工作作风有漂浮现象;

（1）、有时候会有只求过得去，不求过得硬的思想：

认为自己平日里的本职工作做得不错，在单位里不管是用车领导，还是身边同事或者服务单位，也都没有否定我的工作，自我感觉良好，对工作只满足于现状，工作标准还不是很高。

（2）、和单位里的个别老同志的沟通和交流限存于表面：

免费

作为新的员工平日我应该主动找老的同志请教，而不能仅限于被老的同志指出问题后再做交流，造成往深层次的谈心交流不够，以后要杜绝只停留于表面，（3）、以为自己的驾车技术很好并且也当成是自己的一项特长：

在驾驶车辆时没能按照优秀驾驶员的标准要求自己做个章守纪的好司机。

三、工作创新上工夫下的不够。

（1）、败金的现象：

没把握好经济浪潮冲击思想的金钱消费观，没有静下心来去思考过败金问题，导致自己有花钱大手大脚的坏习惯，以后要学会理财。