在写工作报告的时候，一定要及时分析好个人的不足，工作报告也是写总结，要突出自己的工作重点，以下是怎么写范文网小编精心为您推荐的村党组工作报告7篇，供大家参考。
村党组工作报告篇1
20xx年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好五个关口，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
一、基本情况
20xx年，我局通过民主推荐、确定对象、组织考察、酝酿讨论、任前公示等程序，在纪检监察部门的监督指导下，经局党组研究决定，选拔任用中层干部xx名，其中中层正职xx名，中层副职xx名，选派xx名中层干部赴xx地开展挂职锻炼，为xx事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。
二、主要做法
（一）坚持发扬民主，在推荐关上下大功夫。
民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。每次民主推荐前，局党组认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作顺利进行。
（二）严格用人标准，在考察关上下大功夫。
局党组始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则，把群众的认可作为考察提拔干部的重要一环，坚持在正常情况下得不到多数职工拥护的不予提拔，业务能力不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据。在组织考察时，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察中，采用个别谈话的形式，把好考察关，为局党组提供可靠有力的考察结论。
（三）坚持充分酝酿，在动议关上下大功夫。
根据工作需要、形势变化以及考察结果等情况，局党组严格按照有关文件规定，提出初步建议，在党组会上讨论通过后，进行充分酝酿，形成统一意见。
（四）严格工作程序，在决策关上下大功夫。
局党组会议讨论决定干部任用之前，主动征求各方面的意见。按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按照主要领导末位表态等有关制度规定，做到三个不上会，即没有经过民主测评、民主推荐的不上会，没有完整考察材料的不上会，没有征求纪委部门意见的不上会。党组会，由每位班子成员逐一对拟任用对象的提名、推荐、考察和任用理由等情况发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任用决定。
（五）坚持规范阳光，在监督关上下大功夫。
局党组坚持加强对干部选拔任用各个环节的监督，防止干部带病提拔。全程监督民主选举投票、测算；加强对廉政方面的审查；充分发挥档案审核在干部任用方面的重要作用，严格执行任前档案审查制度，强化对考察对象基本信息审核。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。对拟提拔的干部，任用前一律在公告栏上进行公示，接受群众的监督。
三、存在问题及下一步工作思路
一年来，xx局在干部选拔任用方面取得一定成效，为全面履职尽责提供了有力保障，但面对新形势新任务新要求，我局的干部选任考评机制还不够完善，干部老龄化问题仍然突出，干部队伍整体活力有待提升。今后，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，努力建设一支符合xx发展需要的高素质干部队伍。
一是坚持标准不走样。
二是严格程序不空转。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃任用程序，最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止程序空转。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止决策一言堂，用人一句话、表面走程序等问题。对干部考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，最大限度地减少干部带病提拔、带病上岗的不良问题，严防政治生态母体携菌。
三是坚决查纠不手软。
建立健全选人用人的问责制，倒逼局党组特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特别是一把手的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。
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村党组工作报告篇2
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村党组工作报告篇3
2.邀请区委党校老师宣讲十九大精神一次。开设北辰微城管微信公众号，由局指挥中心安排专人进行更新和维护，工作人员主动处置政务公众号中有害、不良和低俗信息。信息由管理员自行采编并经科室领导审批后发布。
3.根据局党组工作要求，结合工作实际，及时制定下发《2018年度党组中心组学习计划》，严格执行学习考勤制度、学习档案制度，每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，做好学习准备。截至目前，党组中心组组织集体学习9次。
4.邀请区委党校老师授课时，提前沟通了主题，观看了课件，现场宣讲时党组成员参加，认真做好了相关记录。
村党组工作报告篇4
郝泽军书记指出
村党组工作报告篇5
村党组工作报告篇6
中共长沙市岳麓区委：
根据《中共长沙市岳麓区委办公室关于开展党委(党组、工委)向区委报告工作(试行)的通知》岳办〔2017〕16号要求，现将2016年有关工作报告如下：
一、开展两学一做学习教育情况
精心组织安排，确保有效推进。局党组高度重视两学一做学习教育活动，按照各级党委的统一部署，加强组织领导，精心安排实施，成立活动领导小组，确保活动从严从实开展。紧紧围绕学党章党规、学系列讲话，做合格党员主题，认真学习，党组书记带头讲党课，领导班子成员带头讨论发言，形成了以上率下、上行下效的良好局面。严肃党内生活，用心查摆问题。认真抓好四个专题学习活动，通过专题学习讨论，深入群众座谈、走基层调研等方式，对查摆出的班子集体问题和党员干部个人问题逐条制定整改措施，并切实整改到位。局领导班子成员带头深入联系单位，精心授课，认真听取意见建议。切实改进作风，服务水务发展。在全体党员干部的共同努力下，教育学习活动取得明显成效，党性修养进一步提升，党内民主进一步健全;党员干部求真务实、真抓实干的氛围更加浓厚，形成了齐心协力干工作、鼓足干劲创佳绩的良好局面。全区小农水建设、防洪达标工程、户表改造工程、河道管理、水环境治理等工作取得了优异成绩。
二、履行政治领导责任，开展理论武装和思想政治工作，学习宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央、省市委和区委的决策部署等情况
三、讨论和决定本单位的重大问题等情况
局党组班子坚持工作讲原则，办事讲程序，对重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。严格坚持民主集中制原则，局党组按照分工明确、团结务实、敢于担当要求，对班子成员进行合理分工，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2016年局党组多次召开会议研究，通过民主讨论，广泛征求基层工作人员意见，提拔了1名中层骨干，保障了防汛抗旱、水利项目建设、户表改造等各项工作的顺利推进。
五、贯彻党管干部原则、加强干部队伍建设情况
提高效能建设。局党组高度重视三服务一线驻村值班、防汛值班、请销假等机关作风效能建设工作，在全局范围内开展了岗位效能自查自纠活动。局党组召开专题岗位效能自查点评会，对干部自查情况进行点评，并及时针对具体情况具体问题进行约谈和教育提醒，经过教育和引导，端正了工作态度，提高了工作效率，实现了水务干部作风明显改进，服务质量显著提升，机关作风效能建设有了很大提升，干事创业氛围的正气得到进一步增强。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;严格履行三重一大党组议决制度，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实一岗双责。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到五个一：领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局党支部的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉述责报告。
六、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任情况
七、领导本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作等情况
八、加强班子自身建设，严肃党内政治生活，落实中央、省市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和党员领导干部廉洁从政有关规定等情况
加强班子建设，严肃党内生活。局党组高度重视班子建设，主要领导以身作则，带头维护团结，发扬民主，班子成员坚持从大局出发，自觉维护中央和省、市、区委权威，坚决服从上级决定，确保政令畅通，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。在事关全局的重大问题决策上，主要领导事前广泛征求意见，对班子成员广开言路、大胆放权，充分发挥民主，班子成员积极建言献策，讲真话，讲实话，确保班子决策的正确性、科学性、合理性。狠抓建章立制，健全长效机制。不断巩固和扩大两学一做学习活动成果，对遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和严控文山会海、科学选人用人、勤俭节约、维护群众切身利益等方面完善制度规定，加强对二级机构干部职工作风纪律、工作纪律和财经纪律的制度完善，并严格监督执行，进一步健全了反四风、改作风的常态长效制度。优化行业管理，提升服务水平。加强行业动态信息公开力度，倡导全社会共同关注水务，保护水环境;在局网站开辟专栏，定期发布工作动态、项目推进、防汛抗旱、水务执法等情况;深入开展三服务一线工作，重点解决了一批群众反映强烈的水利热点难点问题。认真落实区委一推行四公开、结对帮扶等活动，7位领导干部联系困难群众30户，帮助解决各类实际问题50余个，推进了群众工作更实、更细、更贴心。
九、存在的问题和努力方向
在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。存在的主要问题有：学习型班子建设还需要进一步加强，思想政治工作还有待于进一步提高;水利系统干部的整体素质和业务技能要有待提升;反腐倡廉教育的形式相比单一，具体监督措施不够周密;领导干部工作上闯劲不够，求稳现象普遍。
下一步，我局党组将从以下几个方面努力：
一是进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。
二是进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，让干部敢于担当，职工勇于作为。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的形象，推动新的发展。
三是进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。
四是进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。
村党组工作报告篇7
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓学习，提升党员干部政治素质
组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助百名干部进百村活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。
(二)抓践行，提升党员干部促发展的能力
(三)抓规范，提升基层党组织的凝聚力
我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力不强，经费投入不足等问题。
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