通过写心得体会，我们可以更好地理解自己的思考方式和行为模式，要想进一步展示个人的想法，我们可以进行心得体会的写作，以下是怎么写范文网小编精心为您推荐的筑忠诚心得体会8篇，供大家参考。
筑忠诚心得体会篇1
对党忠诚是党员干部的政治品质。党员干部既是中国特色社会主义伟大实践的参与者推动者，也是党的事业兴旺发达的直接受益者。党员干部无论身在何处，走上何岗位，要常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉用党的理论武装头脑、指导实践，补足精神之钙、强化自律之基，做政治上的明白人。
当前我国正处于脱贫攻坚的关键时期，全面实现小康同步发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为、是否作为。随着“三严三实”专题教育的深入开展，全体党员干部只有敢于担当，敢抓敢管，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，才能创造出经得起历史和人民的长期考验。
筑忠诚心得体会篇2
3月中旬，在南部战区陆军某基地开展的“学英模，做新时代奋斗者”主题党日活动现场，台上的“时代楷模”杜富国身姿笔直挺拔，声音铿锵有力。台下爆发出经久不息的掌声。
活动共邀请到了“时代楷模”杜富国及报告团成员、“全国脱贫攻坚先进个人”邓冬等军地英模人物到现场作报告、座谈交流，让官兵现场听党课，学习英模事迹，面对面交流，激发官兵参加学习教育的热情，投身强军实践的动力。
悟思想、办实事、开新局。官兵们纷纷表示，要像他们那样，牢记初心使命，自觉把青春梦想融入中国梦强军梦；就要像他们那样，恪守根本宗旨，忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务；就要像他们那样，不惧生死考验，在担当尽责中历练，在拼搏奋斗中成长；就要像他们那样，锐意进取作为，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
座谈会上，来自政府机关企事业单位的9位代表，在聆听了报告后，也分别结合自身经历畅谈了学英模事迹的心得体会和现实意义。
据悉，下一步，该基地还将开展“送党课送节目送服务”“我的战位请党放心”“我为群众办实事”等学习实践活动，进一步激发官兵强国强军奋斗热情，凝聚军地共建共育正能量。
筑忠诚心得体会篇3
为了进一步加强公安机关队伍思想政治建设，忠实践行为民宗旨，根据县局的安排,在11月份开展了“讲忠诚、铸警魂”教育活动。这次教育活动的开展以'三个代表'重要思想为指导，以立警为、公执法为民为宗旨，进一步提高民警的思想政治觉悟,增强抵御各种错误思想侵蚀的能力,永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，为完成新时期、新阶段的各项公安工作任务打牢思想基础，提供信念支撑。下面谈谈我自己的学习教育体会。
一、进一步牢固树立宗旨意识。
这次教育活动，不应该是我们讲空话、讲大话的活动，我们要利用这次机会，重新认识自己的身分，切实转变执法观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和执法为民的思想，摆正自己公仆的位置。
公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。坚持勤政为民、真抓实干，密切联系群众。要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众的利益，“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。
二、严格自律，清正廉洁。
立警为公、执法为民，是公安机关的性质和宗旨决定的，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。必须围绕为人民掌好权、用好权这个（请登陆政法秘书网）根本问题，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和解决腐败问题。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记'自重、自省、自警、自励'的要求，自觉遵守法律、法规和纪律规章制度，严格遵守人民警察廉洁自律的规定，做一清正廉洁的人民公仆。
三、爱岗敬业、乐于奉献。
这次讲忠诚、铸警魂教育活动的主要目标就是要求民警做到“四个忠于”，增强民警“五种意识”，校正民警世界观、人生观和价值观取向，做到敬业勤业、乐业精业，进一步践行立党为公执政为民理念，切实履行维护稳定、构建和谐社会的重大责任。因此，我们每位民警应该立足岗位实际，爱岗敬业乐于奉献，在平凡的岗位上做出不平凡业绩，这是对这次教育活动的最好诠释，要以公安队伍中李坤阳、鲜大清等先进典型为榜样，弘扬正气、鼓舞斗志，尽职尽责，为打造平安营山做出自己应有的贡献。
四、认真学习法律知识、学习业务知识，坚持理论联系实际。
在行政执法中，如何管理、如何服务，在刑事执法中，打击什么、保护什么，这些都需要具备一定的法律和业务知识，不学法律知识和业务知识，就无法把握事物的本质，就会混淆是非，工作处于无所适从的状况，从而就谈不上如何更好地为人民服务。就拿我们实际工作中经常出现的，对于群众的报案、求助等问题的推让、部门间互相“踢皮球”的现象来说，一部分就是因为我们的民警对法律、业务不熟的原因造成的。教育的过程，就是学习的过程，是检讨我们过去工作的过程，也是探讨我们以后怎样工作的过程。我们要正视过去工作中不足的地方，正视人民群众对我们工作中不满意的地方，认真分析群众对我们的不满意是因为我们的失职、执法不公、服务态度不端正，还是我们的工作思路陈旧等等因素。要从思想认识的深处剖析自己。通过学习有关文件、法律、法规和规章规章制度，我们要结合实际对照“三个代表”的重要思想，解放思想，用新的思路，新的服务态度，新的精神面貌做好我们的本职工作，履行好自己的法定职责。
五、规范工作、生活纪律，做好表率。
我们要想把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对警队中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。尽管我们在有关条例、规定中明确规定了人民警察的行为举止、生活作风等要求，但是其具体的实施却远远没有落到实处。出入营业性酒吧、歌舞厅，参与黄赌毒等诸如此类的违纪在公安机关内部决不是极少数。如何落实制度弥补我们现有的不足；怎样才能做到既不妨碍同志们健康、正常的业余生活，又有效监督大家的生活纪律；用什么方式引导民警们追求高尚的情操和品位成为我们必须关注的、同时也是亟待解决的问题。
我们要带着对人民的深厚感情去工作。有了对人民群众的深厚感情，才可能实现执法观念的转变和执法目的的纯正，才能够不断提高我们的执法质量和工作水平，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，事事为群众着想，处处维护群众利益，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，铸就警察之魂。
筑忠诚心得体会篇4
为了不断推进和谐电网建设提供坚强的思想保证和组织保证，将南方电网公司建设成为技术先进，管理一流的现代化大公司，公司提出了“忠诚南网忠诚企业”的口号。然而很多员工并不是很理解，一提到“忠诚”二字，大家的第一反应是觉得这个词实在是太古老了，就会想到封建时代官员们对皇帝的愚忠，同时认为在市场经济下的企业与员工是以业绩换取报酬的关系，现在谈忠诚似乎是搞形式，不合适宜。
其实我们没有必要以“封建”狭窄的眼光审视上述口号，忠诚是中华民族传承几千年的优良品德。那么，到底什么是忠诚呢？从词面上解释，“忠”是全心全意始终如一。“诚”是诚实守信，公平正直，“忠诚”是指一个人对他人或事业具有真诚之心并能尽心竭力为之奋斗。我个人认为忠诚是一种义务，是一种能力也是一种人生态度，是对自己事业负责的内动力源，也是人生意义所在。忠诚不是愚忠，严酷的自然环境可以锻炼人的意志，增强人的体质而忠诚不仅是一种耐力而且是一种能真真正正走进人们的内心，并凝固成一种高贵的精神品质。
对于我们的职业生涯，我们更需要呼唤忠诚！
最近网上对全国各大中城市的白领们进行了一次工作环境测试，得到的结果令人大为吃惊——竟然有超过50%的员工并不喜欢目前从事的工作！他们只不过是在茫然中度日，无奈的接受工作培训，去做不感兴趣的工作。在他们眼里自己就是和在钢筋混凝土里的沙子，没有多大价值。相信大家也有这种体会，去到某服务部门看到他们的服务态度很好，文明用语句句到位，“您好，请问我能帮你什么吗？”“请走好”“再见”可是我们仍然感到不舒服。为什么呢？仔细一琢磨发现他们对工作本身并没有融入太多的情感，语气过于机械化，脑袋偏重导致眼睛不能与你对视进行有效沟通。分析一下他们或者很厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作，他们在工作中不能体会到快乐。
但是，忠诚于自己事业的人就不同，他能给自己调试定位，定位指的是个人脾气和职位认知与其所从事职业的吻合度。这样的人才会享受工作并每天都在快乐中工作，在工作中享受快乐，获得更多希望和喜悦。“天救自救者"，一个连自己都不忠诚的`人，一个连自己的事业都不忠诚的人，怎么能取得别人的、企业的忠诚呢？
忠诚非常重要，我们决不能放弃忠诚！
任何被认可的成功者都是忠诚度很高的人。人民科学家钱学森曾经说过：“我从1935年去美国，1955年回国，在美国呆了整整20年。这20年中，前三四年是学习，后十几年是工作，所有这一切都是在做准备，为的是日后回到祖国能为人民做点事。”归国后，钱学森以对祖国、对人民、对中国共产党的无限忠诚，用其毕生的工作，殚精竭虑，实践着自己的诺言。1960年，在他具体领导下，我国研制成功了第一枚导弹。之后，他又亲自主持我国“两弹结合”的技术攻关和试验工作，于1966年成功发射了我国第一枚导弹核武器。1965年，他向中央提出研制发射人造卫星的时机已经成熟，并于1968年兼任空间技术研究院首任院长。1970年我国第一颗人造地球卫星发射成功，新中国终于迎来了航天时代的黎明。
人们是知性的群体，对待工作会一如既往，也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。他们的爱不再冲动，而是来自于内心的理性。血吸虫病防治专家李岳生就是这么一个人。1997年，在省血吸虫病防治所工作了24个年头的李岳生被澳大利亚昆士兰大学录取攻读博士，享受国外学者全额奖学金。由于李岳生来澳大利亚攻读博士前就已是国际血吸虫病防治科研领域和一名著名学者，4年后李岳生顺利拿到博士学位，仅过一个星期，昆士兰医学研究所就呈报澳大利亚政府，专门设立了李岳生实验室。这时，李岳生的妻子和儿子早已在澳大利亚居住、工作，澳大利亚方面也同意安排他的妻子到李岳生实验室协助工作。
面对这里舒适的环境和优厚的待遇，是选择留下来，还是选择学成回国，一向沉毅果断的李岳生义无反顾拒绝了澳大利亚的挽留。他说服了妻子，说服了一再挽留他的昆士兰大学恩师麦克麦拉斯教授，只身回到了洞庭湖畔的省血吸虫研究所，继续投入他所钟爱的湖区血吸虫病防治研究。
像钱学森和李岳生的人很多，他们所面对的障碍和诱惑也很多，但是最后能成功的，往往就是那些对事业忠诚并为之奋斗的人。可见，忠诚还会给我们对事业坚定的信念！人没有信念如一片孤舟在茫茫大海上漂泊，没有约束没有归属。世界也将变得无秩序，没有规则也没有保障。一个国家的国民都不对国家忠诚，国将不国。一对夫妻不能对另一半忠诚，家将不家。企业也当如此。
忠诚的员工对一个企业来说是必要的，一个著名的日本企业是这样选择他们的员工的，首先是忠诚于企业，工作能力强的人，然后是忠诚于企业的人，而那些不忠诚于企业的人能力再强也永不录用，大概是他们也明白这些对企业没用忠诚的人对企业会造成的伤害往往是致命的。
什么是好的员工呢？在我们这个社会基本上已形成共识，那就是拥有高学历、丰富的专业工作经验、能适应多项工作的能力，最好还有外企工作经历等。是不是达到这个水平，就一定有资格上高层岗位呢？回答是未必，人品和能力同样重要，只是能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？答案是忠诚。只有忠诚与能力共有的人才适合于这个用武之地。
北京市交通局原副局长及首都公路发展有限公司原党委书记、董事长毕玉玺因涉嫌收受巨额贿赂，被开除党籍，并被移送到市检察院反贪局司法审查。这个轻狂、功利的人不知疲倦地追求功名利禄，渐渐地被这些人生的副产品所奴役，因为他缺了一点，分量是最重的：忠诚。
忠诚不能仅限于口号上，我们要做到真正的对企业负责，以企业为家，以企业为荣，树立“企业荣则为荣，企业辱则我辱”的思想。主动追求卓越，勇于承担责任，想尽办法完成每一项任务，创造一流的业绩。
那么，靠什么提升员工的忠诚度呢？我认为，首先坚持以人为本，给予员工一个准确的定位，帮助那些没认识到自身优势的员工挖掘出潜力，成为可塑之才，把那些实在无定位的员调离岗位，因才适用，让他们早日解脱。其次，在企业内部形成上下互动的企业文化氛围，精心构筑企业化框架，培育健康向上的企业精神。员工对企业忠诚也是对企业的认可，如果一个员工对企业没有忠诚度，他的工作态度也受到了限制。三，完善企业内部规章制度，经常与员工交流，教育员工用心做好每件事，实事求是地汇报每一项工作，不虚报、不浮夸。四、任人唯贤，知人善任，信任员工，授权于员工充分发挥主人翁责任感，并为其提供经济保障，多表彰员工，辅导员工发展个人事业。站在员工的角度上来看，是“苦读10年书，卖于帝王家。”一般来说，员工相对公司是处在弱势的位置上，所以员工首先要对企业忠诚，来换取企业对自己的忠诚，员工忠诚的回报是更高的薪水、更好的机会、更高的职位等。
“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业”是南方电网的战略目标。每一个南网人为了实现这个共同的目标走到一起，并为之奋斗。奋斗并不完全代表勇往直前的豪气，而是我们要认清工作中最重要的东西是责任、忠诚、奉献。
做为南网的一分子，要切实做到，凡是规章制度都不折不扣地执行；凡事都具备责任感，树立角色责任意识，不给自己留隐患，不给自己留退路，不给自己找借口，养成一种习惯，培育一种品格，以“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的态度投入到工作当中，认真履行主人翁责任感，注重细节，把小事做好，时刻把好每一个工作环节的关口，对别人的不足之处勇于指出，对待别人的批评指正虚心接受。忠实地履行自己的职责，承担自己的责任。面对困难，恪尽职守，认真、负责、踏实，与南网共命运，与企业共呼吸，为荣誉而工作，用生命去执行。坚信“办法总比困难多”，坚忍不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。
我们每一个人，一生中大部分的时间都在工作，不管你的工作如何，快乐和烦恼都会伴随左右，快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不天天快乐呢？总之，忠诚会为我们的工作带来更多的美好情愫，他会推动我们原地踏步的脚步向前迈出，我们的明天将比今天美好！
筑忠诚心得体会篇5
我们要坚持党要管党、从严治党，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是统一思想认识。深刻领会开展专题警示教育的重要意义，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，自觉传承部门优良传统和优良作风，深入贯彻新时代党的建设总要求，切实增强带头开展专题警示教育的思想自觉和行动自觉。俗话说，国无德不兴，人无德不立。党员领导干部只有明大德、守公德、严私德，才能永葆党的先进性和纯洁性。我们党员干部要以强烈的政治自觉，持续发挥表率作用，以更高标准、更严要求、更实措施，开展好“讲严立”专题警示教育。
二是把握总体要求。坚决把专题警示教育各项部署要求落到实处，坚定不移树牢核心意识，坚定不移向党中央看齐，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，做到“五个纯粹”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，特别是要坚决把现代化五大发展理念贯彻到工作的全过程、各方面，进一步强化“四个意识”，真正使专题警示教育的过程成为忠诚看齐、提高素质、增长本领、推动工作的过程。
筑忠诚心得体会篇6
1、做事缺乏热情、创造型和主动性，只是机械地完成任务，总是在领导的一再催促、甚至是苦口婆心下，才能勉强把事情完成。这样的工作态度最终会使他们失去对工作有效执行的态度。
2、给多少钱，做多少事。很多人都习惯用薪水的多少来衡量自己所付出的劳动。
3、工作没有按照计划去做，习惯性的将要做的事情往后推，不经意间越积越多，不及时处理，致使你应接不暇，顾此失彼。
4、有许多人只想着得过且过，再做不好事情、完不成任务是把借口当做敷衍别人、原谅自己的挡箭牌,不能正确面对自己所犯的错误。
5、有些人在工作中想的最多的是如何能让自己获得最大的利益和成长机会，缺乏对企业的忠诚度。 结论——
天下没有免费的午餐，任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，努力工作，迟早会对得到回报的。
我们应该怀着感恩的心去对待工作，珍惜这份工作，不要等到失去了这份工作，才去改变自己的做人心态和工作方式。 一个有长远眼光的人，他们看中的是能力的培养和锻炼，在工作中他们会不断地接受新的知识，去接受更多的挑战，去解决更多的问题来提升自己的能力，展现自己的才华。
世界上没有不劳而获的的事情，如果你想拿到高薪水，那么从现在开始，你就得加倍努力，以积极的心态勤奋的工作，收获的多少取决于你努力地程度，是金子总有一天是会发光的。凡是要做就要做好，不管中间遇到什么困难和挫折，否则，你将一事无成，你这一生注定是个失败的人。
工作首先是个态度问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需积极积极主动地精神。
今天能做的事不要拖到明天去做，一定要养成良好的习惯，拖延只会是新旧工作堆压在一起，令人身心疲惫。所有的员工都希望自己的事业有所发展，而公司恰恰给你提供了这样一个生存和发展地平台，在这里你能实现你的自身价值。
“人生七尺躯，谨防三寸舌”。无论什么时候，都不要拿诱惑去挑战自己的道德底线，一定要清醒的认识到自己的职责。企业倡导大家要有一种主人翁的姿态和意识，把公司的事情当成自己的事情，处处都站在企业的立场上考虑和解决问题。主动地去考虑自己负责的工作，提出有益的建议，想出各种办法，把自己负责的.工作做好。要想成为一名优秀的员工，就必须具有积极主动地品质，不能仅仅局限于一时一事，好要把它变成自己的思维方式和行为习惯。
企业评价一名员工，主要是看员工能否给企业创造价值。工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。也就是说，能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。
“逃避责任，难辞其咎”。只有对自己的行为负责，主动承认错误，以负责的态度弥补过失，这样的人才能走向成功，才能够得到领导的赏识。
员工的忠诚和企业的信任是相辅相成的，投入的忠诚越多，收获的信任度也就越高。如果你缺乏忠诚，那么你的能力越大，你对企业造成的损害就越大，这是每一位老板都不愿意看到的。对企业忠诚，能增强自己克服困难的勇气，从而激发自身的潜能，增加了成功的筹码。
筑忠诚心得体会篇7
办好中国的事情，关键在党。全面从严治党，必须抓住党员领导干部这个“关键少数”。从这些年查处的腐败案件看，一些党员领导干部走上违纪违法道路，一般都是从律已不严、做人不实开始的。在全面从严治党新形势下，越往后执纪越严，“严”的主基调越来越鲜明，党员领导干部一定要主动适应这一新要求、新常态，更加清醒地认识为官从政的廉政风险，更加严格地要求自己，当政治上的明白人、清醒人，坚决不做政治上的糊涂人、“两面人”。
下面，我讲两方面的意见，与同志们共勉。
一、要不断提升廉洁从政新境界
当前一些党员干部中存在的问题主要表现在“为官不忠、为官不慎、为官不畏、为官不实、为官不廉”五个方面，必须引起高度警惕，并切实加以解决。
一要警惕为官不忠。为官不忠就是不忠于党、不忠于人民，理想信念动摇、宗旨意识淡薄。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是思想的“总开关”。如果精神上缺“钙”，就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、精神上萎廉、道德上堕落、生活上腐化;“总开关”失守，没有了根，没有了魂，心中就不会有党，就不可能有坚定的政治立场，更谈不上对党忠诚，必然会出大问题。xx市是xxx一个比较贫困的山区县级市，作为市委书记的xxx大肆收受各乡镇、市直单位干部的“红包”礼金。山区基层干部工资并不高，这些“红包”礼金都是各单位截留公款甚至挪用扶贫资金送给他的。在他的影响下，市委xx名班子成员有xx名因为收受“红包”礼金被处理。这些党员干部的行为，是对党的背叛、对人民的背叛，与忠诚于党和人民的要求背道而驰。
二要警惕为官不慎。为官不慎就是不慎独、不慎微、不慎初、不慎友。有的党员干部生活不检点，享乐不节制，交友没界线;有的信奉你送我收“天知地知、你知我知”，自作聪明，忘记了“头上三尺有神明”，结果“千里之堤，遗于蚁穴”;有的把“红包”礼金视为“小节”，由“红包”到礼金，由礼金到贿金，由受贿到索贿，一发而不可收拾。前一段时间，xxx巡察组根据举报，找一名领导干部核实其在党的十九大后收受礼金的问题时，这名领导干部不以为然，轻描淡写地说:“我们这地方都是这样!”这些干部平时不守小节，最终必失大节。xx市中级人民法院原副院长xxx，作为法院领导，本应自觉避嫌与各种老板的交往，但他觉得无所谓，经常与一群老板们吃饭、喝酒、打麻将，还自以为这样做是“豪爽、平易近人”，最终让这些“麻友”们将他从法庭的审判席拉到了被告席。他在忏悔书中谈到自己为什么敢贪时说:“第一次收了，初犯，未被发现，未被察觉;接下来又收了，又侥幸过关，未被告发，未被抓住。这就定了神，壮了胆，且形成恶性循环，私欲不断膨胀。”据调查，向他行贿的80%都是他的“麻友”，这就是不慎初、不慎微、不慎友的恶果!
四要警惕为官不实。为官不实就是做人不老实，做事不踏实，对组织不诚实，个人报告不真实。有一名被查处的领导干部，明明家里藏了几百万元现金，他却说自己没有钱，更不收钱，还说如果有钱早就把儿子送到国外去了。他在一个亲戚处藏匿了几百万元，在被采取有关纪律审查措施的当天，明知其亲戚也已被采取措施，却还狡辩自己和那个亲戚没有任何经济往来。这样的干部一句真话都没有!在查办案件中，经常有人企图欺骗组织、蒙混过关，不如实汇报有关情况，在组织进行谈话函询时也躲躲闪闪。最后发现，他们中绝大多数都有严重违纪违法问题。事实证明，这类为官不实的干部，对党没真心，对组织没真话，都是台上一套台下一套、说一套做一套、明一套暗一套的“两面人"。
五要警惕为官不廉。为官不廉就是把权力当商品，大搞官商勾结、权力寻租、权钱交易。某省一名市管干部曾先后任国土分局局长、区委书记等重要职务，每到一任，他都以旧城改造、发展经济为幌子，干着官商勾结、权钱交易的勾当。经调查核实，这名干部先后收受、索取贿赂2000多多元。从群众举报和案件查处情况来看，当前我市土地与工程领域官商勾结、干部人事领域买官卖官、以“红包”礼金名义行贿受贿等三大类问题比较突出。特别是在当前正风反腐如此高压态势之下，一些干部仍然我行我素，顶风违纪违法。有句老话说得好:“纵有良田万顷，不过日食三斗;纵有广厦万间，不过夜宿一床。”谁都知道钱财是生不带来、死不带去的身外之物，但仍然有许多干部就是迈不过贪婪这道关，最终身败名裂。唐代文学家杜牧在《阿房宫赋》中写到:“秦人不暇自哀，而后人哀之;后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”对跌入腐败深渊沦为阶下囚的领导干部，我们在恨之、哀之的同时，必须省之、鉴之，不断提升廉洁从政新境界。
二、要树立忠诚干净担当新形象
党员领导干部的形象不仅体现个人道德品质的好坏和能力作风的优劣，更是体现我们党和国家政治生态的“风向标”。“忠诚、干净、担当”是领导干部理应具备的人格、品格、风格。
一要忠诚，就是在党言党、心中有党。一名党员领导干部过得硬，首先是对党忠诚要过得硬。不讲忠诚，一切归零。作为受党多年教育培养的干部，必须在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终把对党忠诚作为修身立业的压舱石，时时事事处处按照党章的标准要求自己，检验自己，鞭策自己，不管到什么岗位，不管走多远，都要坚持理想信念宗旨高标准，守住党的纪律这条“底线"，不能忘了为什么出发。
二要干净，就是清正廉洁、一尘不染。只有个人干净，才有做人的底气、办事的硬气。干事是最基本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定误事，不干净迟早出事。大量案件表明，腐败分子的人生经历和发案缘由虽然各有不同，但故事却惊人地相似。贪腐行为一般有五个“标配":一是专横跋扈的工作作风。个别专横的“一把手”甚至把班子成员看成“马仔”，自己一手遮天，说一不二，不顾一切揽工程，力排众议上项目，乾纲独断用干部，这就离任性滥权、以权谋私不远了。二是过从甚密的商人。不少“落马”的领导干部身边都曾围着一群“大方阔绰”的老板“朋友”，双方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就会让老板“朋友”用轿子抬着送上法庭。三是不守本分的家属。家族腐败现象常有，群众戏称“贪腐父子兵”、“收钱夫妻档"、“寻租兄弟连”、“助贪亲友团”。四是势利相交的“小圈子”。搞不清楚什么是健康交往、什么是庸俗的江湖义气，把团团伙伙与友谊混淆，交一些酒肉朋友、势利小人。五是如影随形的“艳事”。贪财与好色往往是孪生兄弟，有的贪腐因色而起，有的色欲因贪而生，鲜有例外。以上五个方面，领导干部一定要引起警觉，有则改之、无则加勉，否则“出事”是迟早的事。
三要担当，就是牢记责任、恪尽职守。看一个领导干部是否称职，首先是看其敢不敢负责、有没有担当精神，在困难面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管，在风险面前敢不敢闯。从群众反映来，当前有五类“为官不为”现象必须高度警惕。一是明哲保身，不敢干。有的干部担心多做多错多担责，有的担心干事得罪人惹麻烦，认为“多一事如少一事”，甘当“太平官”、“滑头官"，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚不撞钟。二是能力不足，不会干。有的干部不思进取，安于现状，不读书，不学习，不钻研，以老眼光看待新问题，以老经验应对新事物。随着反腐惩贪越来越严、各方面纪律约束不断收紧，有的干部不适应新常态，旧习气到处撞线，新思维没有确立，想干事也不知道怎么干。三是无利不起早，不愿干。中央八项规定出台后，礼不敢收，饭不敢吃，特权取消了，好处没有了，有的干部就报怨要求太高、纪律太严，该做的事不去做，能做好的事不认真做，观望磨洋工，甚至变着法子找借口、下绊子，不给钱不办事，没有利不作为。四是升职无望，不想干。有的干部认为自己“船到码头车到站”，工作热情减弱，进取意识淡化，不愿再吃苦受累，“守摊子、混日子"，偷懒耍滑，脱离组织监管。五是三心二意，没心思干。有的干部“一家两制"，前门当官、后门经商，表面干的是公家的事，心里整天想的是自家的“一亩三分地”;有的脚踩两只船，“身在曹营心在汉"，整天想着如何捞钱，让自己的配偶、子女过好日子;有的自身不干净，整天提心吊胆、心不在焉，想的是如何找关系摆平或逃避组织调查，等等。这样的干部人在岗心却不在岗，怎么会有作为!如果说贪污腐败是阻碍发展的“拦路虎”，那么“为官不为”则是延误改革、迟滞发展的“绊脚石"。责任必须担当，事业需要实干。只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就没有资格当领导干部，即便暂时在位，最终也必将被人民所抛弃、被时代所淘汰。
最后，我想强调一下学习。大家都即将走上领导岗位，肩负的责任更重，要牢记“非学无以广才，非学无以明志”的古训。领导干部自觉学习、带头学习，是提高履职能力、胜任领导工作的必然要求。大家要把思想摆进去，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在学习中感悟人生、提升境界，把握规律、探求真理;要把工作摆进去，带着问题学，学以致用、学用相长，切实把学习成果转化为推动工作的具体思路和实际举措;要把自己摆进去，重视学习、善于学习，以老老实实的态度、扎扎实实的功夫和持之以恒的毅力，在学思践悟中不断提高自己的思想境界、领导水平和实践能力，同时学以致用，提高自己的工作水平和领导才能。
最后，祝同志们在新的岗位上取得更大成绩!
筑忠诚心得体会篇8
宣讲有高度更有温度，有理论更有实践。今天，全军学习贯彻党的十九大精神宣讲团分赴军委装备发展部机关、军委国防动员部机关、军委政法委员会机关、军委科学技术委员会机关，北部战区海军机关，东部战区空军机关、中部战区空军机关，西藏军区机关等单位展开深入宣讲，并与部分基层官兵代表座谈交流。
今天，军委政法委员会机关各局和解放军军事法院、军事检察院全体干部，以及直属单位官兵代表，聆听了专家宣讲。宣讲团成员从9个方面对十九大报告提出的新的重大判断、新的理论概括、新的战略安排作了深入解读，引起强烈反响。大家一致表示，十九大精神内容丰富、博大精深，必须反复学、深入学、联系实际学，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。要立足新的政治站位，不断增强高举旗帜、维护核心的政治自觉，牢固树立四个意识，强化四个自信，全面深入贯彻落实军委主席负责制，确保任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。
在军委科学技术委员会机关宣讲现场，不时响起热烈掌声。聆听宣讲团成员、军事科学院副院长曲爱国和海军工程大学教授龚耘的精彩辅导，官兵们受益匪浅，一致表示要坚定沿着改革和创新之路，牢记科技兴军、创新超越是必尽之责、首尽之责，牢记改革和创新是必由之路、胜利之路，牢记未来和未知是必争之地、制胜之地，牢记实干苦干是最简单的功夫、最管用的功夫，始终以科技兴军为念，积极转变思想观念和行为习惯，保持科技工作的本源、本色和本真，大力弘扬科学、严谨、求实、诚信作风，积极抢占世界军事科技竞争战略制高点。
北部战区海军数千官兵，在遍布黄渤海畔近百个分会场同步聆听宣讲。机关干部傅剑飞深有感触地谈到，报告提出，组建退役军人管理保障机构，让军人成为全社会尊崇的职业，学习这些内容，一腔扎根军营、干事创业的激情就涌上心头!下午，宣讲团成员走进某潜艇支队，结合生动事例与官兵热烈互动。某艇员队政委范作喜表示，一定以党的十九大精神武装头脑，不断强化维护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保航行万里不迷航。
深入高原训练场宣讲，与边防哨所官兵互动……日光城拉萨，专家宣讲在雪域高原引起强烈反响。西藏军区机关和所属部队官兵通过电视电话会议系统，在300多个会场同步收听收看了宣讲辅导。宣讲结束，专家与某边防团无名湖哨所官兵进行视频连线交流，详细解答了哨所官兵提出的边防军人怎样加强理论学习实现强军目标对于边防军人有哪些具体要求等问题。这让无名湖哨所官兵动力倍增。要坚决维护国家主权和领土安全，有效履行边防管控任务。大家誓言铿锵。
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