巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。
落实两项机制：
开展三项活动：
1.开展“三联三解三促进”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1—2个农村党支部;干部党员每人联系1个农村党小组;农村党员每人联系5—10户农户。了解责任区的民情民意，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。
3.开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿石桥、中庄2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。
实现四个新突破：
1.正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。
2.高点谋划抓发展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、中药材种植、全膜种植等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。
3.严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《*****镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事;组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。
抓好五项建设：
一、指导思想
二、主要任务
(一)加强党员教育管理，增强党性观念和宗旨意识
1、认真开展十x大精神学习教育，按照市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动，开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。
2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设，全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展经常性党员电化教育、远程教育和科技咨询，每年组织党员集中培训不少于10次。
3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制，实行发展党员推荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少发展新党员1—2名，培养入党积极分子3名，全镇计划发展党员30名。认真执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。
4、加强流动党员管理。积极探索城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要及时摸清流动党员状况。各党支部副书记为直接责任人，每月20日向镇党委上报流动党员信息，认真做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流动党员外出登记等制度，建立流动党员管理台帐，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。
(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子
1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密安排，精心组织，稳步实施。加强统筹协调，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。
2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。
3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法，提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个办法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延伸考察、民意调查等办法，把换届考察与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。
4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
(三)抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素质能力
1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的十x大全会精神、西部大开发战略、“xxx”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育，分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化xx干部教育培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。
2、切实提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，按照“缺什么补什么”的原则，认真开展调查研究，科学制定培训计划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;采取集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训，切实提高教育培训的实效性。
3、加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。
强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，认真贯彻落实县委《关于强化干部“干事档案”结果运用的意见》，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。
4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“一定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合《平罗县村干部规范化管理办法》，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外伤害保险制度，推行村干部轮流坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。
2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。
建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。
3、深入开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为xx村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，深入群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映强烈的突出问题。
强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作能力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众反映强烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农民增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。
今年被确定为新农村示范点的各村支部，必须培育1—2个工作亮点，大力推进大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动能力的农民党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。
以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。
通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满意作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满意度。
3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深入推进镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化“五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。
推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注重发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。
4、推进农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深入开展农村党支部和党员“创业行动”，探索建立“双培养一加强”工作机制。按照“一定三有”的要求，完善“两提三保”机制，积极稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设，集中整顿软弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。
(六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。
(七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进行一次，严格执行“阳光六步法”，认真落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。充分发挥党员群众的智慧和作用，积极通过“党群民主议事”的办法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教育，提高遵纪守法意识，努力营造和谐的农村社会环境。
三、措施和要求
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局，紧密结合社区、农村牧区建设的实际，以服务居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，提供坚强的组织保证。
二、深入学习贯彻党的十九大精神，增强领导干部能力素质的全面提高
精心组织安排学习贯彻十九大精神活动，围绕用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》等文件要求，组织引导广大党员干部深刻学习领会十九大精神实质。要结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和创造条件，加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。
三、着力加强服务型基层党组织
(二)密切党群关系，扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春·御院项目的竣工并交付使用，业主入住率在一年内预计将达到60%，依照前置管理模式，必须强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和服务工作。
(三)强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日，抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点----切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备，推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。
(四)继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建设，实现领导班子好;抓教育管理，实现党员队伍好;抓制度建设，实现工作机制好;抓创新建设，实现工作业绩好;抓服务水平，实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作，嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特(组)”、民情日记等工作模式，进一步拓宽服务范围，提升服务水平。
一、基本思路
坚持以党的*****和*****精神为指导，以建设学习型党组织为目标，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥普通党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、践行党的宗旨上取得新突破。
二、任务和措施
二、加强党员干部队伍建设，为村级建设提供坚强支撑。制定《农村党员干部培训计划》，依托镇周一例会、周五干部夜校、县党校、远程教育、农家书屋等平台，对村“两委”班子成员及农村党员进行培训。制定镇村后备干部培养计划，培养锻炼年轻干部。配合做好对选派干部的跟踪和管理。管好、用好“大学生村官”，充分发挥大学生村官的优势，加强对选派干部、大学生村官的管理和考核，积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。大力实施“领头雁”工程，畅通服务群众最后一公里。从加强选拔培育、管理考核、激励保障入手，打造了一支想干事、会干事、能干成事的村书记队伍，为推进全镇经济社会发展奠定组织基础。通过规范制度建设，狠抓干部作风整顿，努力做到以制度管人、按规矩办事，以奖惩作激励，凭实绩论英雄。
三、搭建六大载体平台，开展基层服务型党组织建设。进一步提升村级组织活动场所建设水平。村级活动室按照“四有”标准，不断改善基础条件，提升服务能力，以提高档次、完善管理、发挥作用为原则，进一步加大投入力度，努力满足办公、教育、娱乐等需求。认真落实“三会一课”、公开承诺、定期评议、党员联系、服务群众等制度，狠抓村活动场所日常值班管理，充分发挥农家书屋、远教站点、文化广场等设施作用，把活动室建成农村环境整治的示范点，党的政策广播站，民主决策的议政室，技能培训的加油站，便民服务办事厅，化解矛盾的调解室，文化活动的大舞台，充分发挥活动场所作用
五、加强和改进党员干部教育管理。发挥党员电化教育和书记上党课作用，加强对党员教育培训。积极推行无职党员“设岗定责”等管理方式，改进党组织设置形式，为一般党员发挥作用搭建平台。同时加强对流动党员的教育管理，加强对与流动支部的联系，充分发挥流动支部联系纽带作用。做好无职党员设岗定责工作。按照“按需设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，在全镇开展无职党员设岗定责，改变“重担干部挑，群众旁边看”的现状，彻底扭转部分农村无职务党员不愿管事，不想理事，不会做事的不良局面，充分调动全体农民党员镇村建设。
六、发展壮大村集体经济，通过物业和资产收益、资本收益、项目收益、扶贫收益、招商收益等路径增加村级集体收益，力争通过一年的努力，全面消灭集体经济“空白村”。整合现有资源，利用房屋出租，集体山场出租、集体土地出租、项目资金推塘推垻出租，土地流转村提留、项目资金入股等措施发展村集体经济。同时规范村集体资产的管理使用，按章办事，按规定办事。四、提高履行职责能力，建好四支队伍。
七、加强发展党员队伍建设。拓宽发展党员的视野，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有集体事业心和社会责任感的同志吸收到党内来，不断壮大党员队伍。通过搭建各种党员活动载体和平台使普通党员能够感受到自身的责任、义务和权力。号召各党组织开展党员议事会、党员评议会、党员活动日、党员志愿者服务、党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员诚信经营户、流动党员红旗、优秀党员评比等活动，发挥党员先锋模范带头作用。做好党费收缴工作。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》确定的比例核实党费，做到按月交纳党费，不随意降低交纳标准。
三、工作要求
一是健全和完善学习制度。继续开展“两学一做”专题教育活动，加强党员干部的教育管理。二是做好党员发展工作。进一步加强入党积极分子的教育培养，逐步改善党员队伍老龄化结构;加强流动党员、离退休党员的管理。三是努力建设服务型党组织。以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，坚持服务民生、服务群众。
二、狠抓党风廉政建设，深化机关作风建设
一是严格落实“一岗双责”。认真履行好党委的主体责任和纪委的监督责任，继续完善机关干部考核和管理制度，加快推进建章立制工作。二是进一步加强作风建设。继续深入开展反“四风”和解决发生在群众身边的腐败问题以及“为官不为”等专项整治活动，着重突出“廉”和“严”，确保党员干部不出问题。三是充分发挥乡纪委和村级纪检小组的作用，不断完善工程招投标、集体资产处置、政府采购等制度，加强村社财务管理，规范村级运行。
三、继续加大投入，打赢脱贫攻坚战
一是强化精准识别。根据上级制定的脱贫标准，规范脱贫程序，用好脱贫政策，帮助贫困村摘帽和贫困人口脱贫。二是做好精准帮扶。针对前期摸排结果，进行分类扶持。重点做好产业扶持;同时，做好党员结对帮扶，力争做到全乡贫困户结对全覆盖。三是做好就业安置一批。借助高陶园区企业不断入驻，加大与企业的联系，帮助贫困户就近进厂务工，实现有劳动能力的贫困户每户至少一人务工就业。四是实施好政策兜底一批。强化社会保障和联系帮扶扶贫工作，争取政府财政支持力度，不断扩大政府保障覆盖面，力争政府兜底的一批贫困户全部纳入民政救助房屋。
四、加强民主创新，全面推进依法治乡
一是坚持和完善人民代表大会制度。支持人大及其常委会依法履行职责，支持和保障人大代表依法行使职权，提高人大代表履职能力。二是坚持和完善坚持群众自治制度。完善党领导的村级民主自治机制，深入推进党务、政务、村务、财务和信息公开，不断扩大基层民主。三是继续深入开展普法教育。积极推进涉法涉诉信访改革，建立健全群众权益保障、社会矛盾调处等机制，着力解决好涉及群众利益的突出问题，引导群众依法逐级走访。四是充分运用网格化管理成果。不断提升基层社会治理水平。
五、加强组织领导，做好换届选举工作
一是坚持党的领导、充分发扬民主、依法、规范、有序推进村“两委”换届工作。二是树立正确用人导向，拓宽选人视野，选优配强村“两委”班子，特别要把党性强、作风好放在首位，选配好村党组织书记。三是要严肃换届纪律，加强教育警示，强化监督检查，严厉查处拉票贿选等违法违纪行为，以铁的纪律确保村“两委”换届风清气正。四是切实加强组织领导，坚持书记抓、抓书记，层层落实责任，逐级传导压力，确保村“两委”换届工作健康进行。
乡镇上半年工作总结及下半年工作计划 方案20xx 年上半年以来，**镇党委、政府在县委、县政府的 正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，坚持以邓小平 理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以 科学发展观统揽发展全局，认真贯彻落实县委、县政府的各 项指示精神，树立各项工作综合成绩“争一保三”目标，围 绕农业稳镇、工业富镇、旅游强镇、社会安定等方面开展工 作，现将 20xx 年上半年工作总结如下： 一、20xx 年上半年工作基本情况 财政税收受全球金融危机的影响收入明显减少 农业工作有序开展，农业各项指标任务进展顺利 1.种植业 建立示范样板，带动经济发展。树样板，抓品牌，优化 农业产业结构，带动农业发展，促进农民增收一直是我镇农 业工作的发展思路。上半年，我镇共抓好了如下示范点的创 建工作： 一是结合粮食安全生产和超级稻的推广工作，在永明村 南村屯创建了面积达亩的超级稻示范点； 二是结合柑桔黄龙病的防控和优质果苗的推广工作，引 导种植大户在广安村创建了亩的柑桔无病苗木繁育示范基 地。 三是结合巩固和壮大花卉苗木产业的目标，在德安村三 面屯引导群众改变经营模式，重新调整规划，目前正在建立 一个新型的花卉苗木示范点。
四是结合品牌农产品的推广工作，在德安村建立了一个 400 亩的优质西瓜种植基地。
搞好水果生产，发展农村经济。上半年，全镇各类水果 种植面积万亩，其中新种、改种面积 400 多亩；各类水果产 量达万吨。
建立标准化栽培示范点 5 个， 优质果品率达 74%， 良种覆盖率达 95%； 新建了一个面积达万亩的柑桔无病苗圃。
引导群众按照无公害标准化栽培进行管理。现在，果树长势 良好。
努力搞好农民科技培训，提高农民科技素质。半年来， 我镇以培训新型农民工作为重点，加强农业技术培训及新技 术、 新品种的推广示范工作， 共培训农民群众 1300 多人次， 发放各类技术资料 4000 多份，举办培训班 8 期，使受训农 民掌握一定的农业生产实用技术。
2.林业 能源沼气建设：4 月份，通过了县能源办对我镇去年 86 座国债沼气建设任务的验收，合格率达 100%；新增 40 座的 国债沼气池建设任务，已全部落实，其中大地村 34 座，新 寨村 6 座，预计 7 月份可全部完工。
3.畜牧业 抓好家禽家畜的春防工作。
一是及时结合镇情实际制定出春季动物重大疫病应急 预案。
二是及时布置重大动物疫病防控工作，落实措施，做到 村不漏户，户不漏禽，禽不漏针。
制定畜牧水产发展方案，把全年全镇畜牧水产生产计划 指标分解到各村。
4.水利工作 抓好全镇大小型水库的检查和管理，坚决落实 县人民政府的精神，按要求重新落实好各水库的责任人。
要求各水库管理员在汛期必须在岗在位，并随时保持通讯畅 通。
结合实际，进一步健全和完善各水库防洪抢险预案、防 灾避险群众疏散工作方案。发放防洪抢险预演明白卡，与有 水库行政村签订了水库安全管理、安全度汛目标责任状，与 沿河两岸行政村签订了安全度汛目标责任状，切实落实行政 首长负责制，层层加强管理，确保全镇安全度汛。
抓好潘厂、红山两座除险加固的后续工作，积极协调好 各种关系，保证其圆满完工通过验收。
5.农机安全管理工作 农机安全涉及到群众生命财等切身利益，我镇在县农机 局的指导下，加强了重大节假日值班制度。半年来，组织机 手进行了两次农机安全知识培训，并深入校园传授农机安全 生产知识，还组织农机管理员不定期上路检查，最大限度地 减少手拖搭客、黑车飞驾现象，确保了全镇无重大农机安全 事故。
以工业园区为载体，加大招商引资力度,紧扣任务指标 开展工作 1.工作业绩 技改项目 9 个， 总投资亿元， 实际到位资金 5600 万元。
2.具体工作措施 强化服务意识，做强做大民营企业。对原有企业极力做 好协调服务工作，提高办事效率，让企业引得来、留得住、 快发展。同时为鸿途人体模特工艺品厂、污水处理厂等投资 老板提供征地、 办证、 通电、 通水、 通电话等全程跟踪服务。
通过实施走出去、引进来战略，以商招商等形式，采取 主要领导亲自抓，分管领导具体抓，企业组人员全力抓，形 成全镇干部职工共同抓的新格局。利用报纸、电视、网上发 布信息等方式，大力宣传我镇长水岭工业区和龙旋岭工业区 的各项优越条件，吸引县内外、国内外客商前来投资办厂。
“以人为本，树立以安全促发展的理念。
”做好各项安 全管理、检查、服务工作。对全镇采石场、炮竹厂、竹木企 业等进行安全检查，确保了各行业生产正常运行。
(四)抓好社会治安综合治理工作，确保社会平安稳定 1、领导重视，经费保障，确保社会稳定。年初，我镇 制定社会治安综合治理目标管理责任制，与各村委会、镇直 各单位签订责任状。
3、加强人民调解，有效防止矛盾激化。认真排查化解 了各种不稳定因素。上半年，共排查各类矛盾纠纷 79 起， 调处 43 起，调处率 100%，调处成功 40 起，调处成功率%。
其中影响较大的是新寨村与老板租地纠纷得到了妥善解决。
(五)转变干部作风，加强机关行政效能建设取得明显成 效。
1.继续推行了首问负责制、限时办结制、责任追究制等 制度，并有效地把“三项制度”融入到日常工作。全镇干部 职工作风明显好转，各部门为民服务意识明显增强，办事效 率明显提高，办事拖 拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象基本消除。
2.创新工作机制， 确保党风廉政建设有效落实。
我镇 “三 家”班子以身作则，带好队伍，严格要求自己坚决做到“三 拒” ：拒礼、拒贿、拒请吃。加强反腐倡廉的宣传，取得广 大人民群众的支持和参与，推动我镇党风廉政建设责任的落 实。
3. 扩大党风廉政建设的覆盖面，我镇在上级纪检监察 部门的指导下，出台了《**镇廉洁文化进新经济组织实施方 案》 ，目前正在原来实施试点的**镇利鑫公司、银子岩公司 开展巩固工作，并增加了荔浦县罐头食品有限公司开展廉洁 文化。通过在廉洁文化进新经济组织开展党风廉政建设，提 高党的执政能力，推动我镇非公有制经济向前发展，进一步 优化我镇投资的软环境。
做好了非公企业创建党支部活动，提高党组织在非公企 业中的覆盖率和影响力。今年 6 月 17 日，位于长水岭工业 园区内的荔浦罐头食品公司挂牌成立了党支部，县委副书记 陈代昌、县委组织部部长廖照德亲临了揭牌仪式。
2.认真抓好干部教育培训工作 组织群众利用远程教育平台，开展培训教育工作。去年 底， 全镇共建设农村党员现代远程教育网络终端站点 16 个。
今年以来，我镇组织群众开展理论政策、农业科技、法律法 规等多方面知识培训。特别是永明村被列为市级示范点以来， 认真组织群众做好培训前的培训需求调查、培训中的记录、 培训后的信息反馈收集和处理工作，真正利用远程教育平台 为群众致富服务。
3.抓好了新农村建设的各项工作 试点村建设工作 今年我镇按照县新农办的要求，认真抓好两个试点的建 设工作。一是鱼讪小村示范点。今年已多次召开领导小组成 员会议，确定了今年要完成的新房建设、装修、绿化美化、 旧房屋拆迁、排水沟修建等多项工作。目前，各项工作按期 进行。二是广安老黎村示范点。目前，已组建了新农村建设 领导小组，召开了村民群众会议、领导小组成员会议，进一 步统一思想，同时明确了今年建设的各项工作任务、时间要 求，并于 6 月 16 日正式开工建设。
新村村屯道路硬化工作 –––宣传思想工作 1.认真抓好镇党委中心组为龙头的理论学习。制定党委 中心组及机关干部理论学习制度和学习计划，坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深入贯彻落 实科学发展观，促进**经济又好又快发展，及时组织安排对 中央、自治区党委、市委和县委一系列新的重大战略思想、 政策、法规的学习贯彻，使镇党委领导班子和机关干部的理 论水平得到了较大的提高，思想作风更加过硬。
3.开展镇区精神文明创建工作 深化拓展“城乡清洁”工程，开展文明集镇创建活动。
加强城管队伍建设，提高城管队伍整体素质和执法水平，建 立和完善集镇管理的长效机制，维护集镇交通、卫生、市容 和安全秩序，加快集镇基础设施建设，进一步提升集镇的品 位；广泛 开展文明卫生示范街、文明卫生示范单位和文明卫生示 范庭院创建活动，努力创建文明集镇。
全面抓好群众性精神文明创建活动，加强全镇文明村、 文明单位的管理。不断丰富创建内涵、创新创建载体，推动 文明行业、文明村镇、文明社区、文明服务示范窗口、文明 旅游景区和文明单位等为重点的群众性精神文明创建活动。
到 5 月止，我镇创建文明卫生村 1 个，有 3 个村已开工正在 建设当中。
以丰富城乡居民文化生活为目标，组建了社区业余文艺 队伍，开展好广场文化、社区文化等活动。
–––计生工作 2.长效措施落实率仅为%，与责任状的 72%相差%。
–––民政工作 3.抓好农村、城镇居民最低生活保障工作。上半年，我 镇发放城镇低金额万元，农村低保金额万元。进一步规范低 保工作， 6 月份全面完成我镇的低保金银行社会化发放工作， 所有低保户的存折均发放到低保户手中。 –––劳动和社会保障: 1、积极促进就业和再就业，加强职业培训和技能人才 队伍建设。今年 3 月份我镇组织 50 名返乡农民工参加我县 在中心广场举办的大型返乡农民工招聘会，组织 20 多名返 乡农民工参加县就业中心举办的创业培训，让他们能够掌握 自主创业的一技之长。
2、进一步完善社会保障体系。5 月份我镇按照上级部门 的部署，认真办理辖区内城镇居民基本医疗保险，顺利超额 完成上级下达的任务。
3、认真完成上级劳动保障部门下达的半年指标任务， 配合县局完成对辖区企业规章制度的督检工作。
其他各项工作全面发展。
我镇人大、统战、武装、团委、妇联、工会、土地、交 通、教育、卫生等部门工作也取得了较好的成绩，为今后工 作开创新的局面打下了坚实的基础。
二、下半年工作计划 为了加快我镇经济发展，实现富裕、文明、和谐新 **， 出色的完成 20xx 年岗责任务，下步我镇将做好以下几个方 面工作。
农业工作思路 1、培植壮大规模农业项目，加快农业产业化进程。大 力发展农业专业合作社，依托我镇的马蹄、水果基地，推进 “公司+基地+农户”经营模式的真正落实，进一步扩大无公 害马蹄及水果的种植面积。
2、以永明村南村屯超级稻示范基地的创建为契机，开 展好高产示范工作，促进粮食稳步发展，不断增强粮食综合 生产能力，实现粮食增产，农业增效和农民增收。
3、做好冬季农业综合开发工作，力争今年冬季农业综 合开发有新亮点、新突破。
4、抓好秋季动物防疫检疫工作，确保辖区内无重大疫 情。
企业工作思路 1.继续加强领导，增加力量，加大招商引资力度，营造 宽松的投资环境，采取外出招商引资，通过老板引老板，多 渠道搜集信息等方法进行招商，倾力培植新的税源，努力完 成税收任务。
2.加大投资环境、旅游资源、企业发展的宣传力度。
3.做好现有企业的服务工作，抓大管小，扶强帮弱，发 动返乡农民工进入本镇企业打工，解决企业招工难问题。
4.全体人员齐心协力，想方设法确保全年任务完成。
5.倾力园区建设，加大第三期征地、银子岩二期工程征 地工作力度。
综治工作思路 确保社会稳定，社会治安综合治理工作长抓不懈。继续 加大矛盾纠纷排查调处工作力度；认真落实各项安全防范措 施；切实加强对流动人口的管理；加强对“两劳”回释人员 的安置、帮教工作；加强法制和道德教育，进一步落实防范 青少年违法 犯罪的工作措施；深入持久地开展基层安全创建活动。
着力推进城镇化建设，深化拓展“城乡清洁”工程 1、加强环卫知识、法制知识的宣传教育力度，努力提 高人民群众的环卫意识和法制意识。
2、 加强城管队伍建设， 提高队伍整体素质和执法水平。
3、 加强集镇管理， 处置各种违规车辆和违规经营现象， 维护良好的道路交通秩序和市场经营、环卫秩序。
4、抓好集镇规划的调整中的新车站、苗木市场的规划 和建设启动工作。
计生工作思路 1.继续坚持党委政府牵头，部门配合的工作机制，解决 好计划生育工作中遇到的重点难点问题。充分发挥职能部门 作用，最大限度的控制计划外怀孕、计划外生育行为。依法 对计划外生育案件进行查处，加大违反计划生育征收社会抚 养费的力度，狠抓对计划外生育对象的结扎工作，充分发挥 基层组织特别是计划生育协会、村民自治在计划生育管理中 的作用，动员全社会积极参与计划生育管理。
2.强化重点人群的管理。将早婚、一非一农户、再婚夫 妻、人户分离户等重点对象按照分类管理的原则，及时登记 造册，建立基础台帐。政策宣传服务到位，对流出人口重点 进行信息跟踪管理，发现情况及时报告、及时处理，帮助其 自觉采取避孕措施，严格按照法律法规来规范人们的生育行 为。
总之，我镇 20xx 年上半年工作在县委、县政府的正确 领导下，各项工作正常运行，但离县委、县政府的要求及我 镇目标仍然有一定距离。
在今后的工作中， 我镇将认真分析， 扎实工作，自我加压，以农民增收，多上项目，加速经济发 展，维护社会稳定为目标，努力完成今年的各项任务目标。
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